俗话说得好：不愿当大将的兵士，并不是好兵士。不可以战斗的兵士，更并不是好兵士。

连作梦都想当大将的兵士经常出现，仅仅能当得了大将的兵士却不经常出现。兵不易当，大将哪，就更不容易了。

不经意间你的天上变成深灰色

刚入初入职场谁并不是“大发雷霆凭栏处”，怀着豪情壮志，不混他个成家立业，羞见乡亲们啊!此后，你就像小乌龟一样每日一步一步往上升啊，爬啊……你要从一般的HR保证人力资源部负责人或是主管。

有理想的你是志得意满的，每日像打了鸡血一样，奔命于职场中，早晨你迎着晨晖，夜里你身背月亮……

日复一日你的工作中仿佛仅仅在一个怪圈里转圈：公布个招聘职位、分配招聘面试、机构学习培训、考勤管理、结转薪水、办社保、定编和公布管理方案。事务管理琐粹，沒有认可度，每日你要一直操碎了心。岁月极致的把一个豪情壮志青年人，残害变成一个啰啰嗦嗦的初入职场大娘。

千辛万苦你将招骋、招聘面试、学习培训、业绩考核、薪资等运营的拥有技术专业水平。你觉得这里会欢呼声，却不愿无形中的建墙，横在了人力资源单位和别的单位中间。不仅不被认同，还把“不接地气”、“空中阁楼”、“故步自封”的冷言冷语，狠狠地的塞给了你。

受了是多少伤，吞了是多少气，忍了是多少泪，你一直在迎风直上，却未曾想到你的投入和收益一直做不了正比例。跌打滚爬了很多年，在朋友眼中你仍然仅仅个能跑腿服务的大管家，你的薪资待遇在企业仍然仅仅铺底。

伤不起，确实伤不起，你的天上一直下着冰凉的雨，弄湿了实际，打湿了你的梦想，你的天上就是这样变成了深灰色，风中有朵雨做的云，淋淋沥漓……

敢问何去何从

假如你仅仅每日艰苦奋斗地解决这些零碎的事务管理;

假如你一直尽心竭力地设计构思这些无趣的规章制度;

假如你仅仅自扫人力资源单位前雪无论别的单位瓦上霜;

假如你自己仅仅把HR精准定位为事务管理和职责的化身为……

难怪你只有在那一个怪圈里转圈，难怪你的薪水一直铺底，难怪你的天上一直深灰色，难怪你一直被别的朋友高瞧不起……由于你早已在这次游戏里面out了，沒有谁会在做生意你身后所投入的辛勤和汗液，拿你给企业造就的使用价值才可以钦佩人的心，沒有谁管你需要瓢时，还询问你胡芦成长为的全过程。

你蒙圈了!你早已不遗余力了你的全力以赴，将你手上全部的事务管理清洗的秩序井然了，你也就早已将你的专业技能实践活动到最精处，你确实不清楚在你的岗位工作职责内，你要能做的了哪些?

辗转难眠，心绪如麻，寝食难安，你茫然了，难道说你的职业发展确实走到短板里，沒有正前方可谈了，更别提远道而来了。设想是不是还敢问：何去何从呢?

路就在你的脚底

世界上本沒有路，走的人多了也就变成路。

因此 路或是在你自己的脚底，就看着你走不动，怎么去，往哪里走?

HR帮汇对你说：如何让这沒有路的路走变成路。

在HR的全球里，或许你仅仅知其一，不知其二。在你技术专业的认知能力里，HR便是事务管理与职责的化身为，做自己的做好本职工作，拥有浓厚的技术专业基本功，一切就OK了，而这单是的仅仅其一。

HR帮汇今日就对你说这其二是啥：经营和发展战略

大部分HR所在的情况仅仅一般的兵士的逻辑思维——事务管理和职责;而这些有工作能力去做大将的通常具备经营和发展战略的逻辑思维。你想要做大将，最先的就是你待变换原有的逻辑思维，在HR的职场中摆脱了一条属于你自身的新路。

故步自封，独自一人扫着门口雪，莫管别人瓦上霜，你只有out，一个企业便是一个什么，手和脚仅有彼此之间搭配，才可以走稳路，搭配融洽了，才可以走快，才可以跑起来。

企业人力资源单位和别的单位的关联也就是手和脚的关联。你没有总体经营的意识和了解，积极在业务流程上进攻，她们只有让你贴上不接地气，房外人的标识。

审时度势，有鹰一般的双眼，看获得领域市场竞争和发展趋向，剖析得了企业发展前景。独具慧眼，认识了企业必须的骏马。具备总体和发展规划观念，可行时下，望得见将来。

这般，你要心疼你走投无路吗?你要担忧飞不上树梢，做不了鳳凰吗?

是梦并不是梦?不动，它始终仅仅梦。HR帮汇告知：回去吧——路就在你的脚底!