一.加班加点补助用无需进薪水必须 交个人所得税吗

加班工资必须 交纳个人所得税。加班工资记入员工职工薪酬，分类汇总个人所得税。依据《关于工资总额组成的规定》的要求，职工薪酬由以下六个一部分构成：计时工资.计时工资.奖励金.补贴和补助.日夜奋战薪水.特殊情况下付款的薪水。

二.个人所得税的课税对象

1.法律规定目标

在我国个人所得税的缴税扣缴义务人是在中国境内定居有一定的得的人，及其没有中国境内定居而从中国境内获得所得的的本人，包含我国中国中国公民，在华获得所得的的外籍人员和港.澳.台同胞们。

2.住户缴税扣缴义务人

在我国地区有居所，或是无居所而在国内定居满一年的本人，是住户缴税扣缴义务人，理应担负无尽缴税责任，即就其在我国地区和海外获得的所得的，依规交纳个人所得税。

3.非居民缴税扣缴义务人

在我国地区无居所又不定居或是无居所而在国内定居不满意一年的本人，是是非非住户缴税扣缴义务人，担负比较有限缴税责任，仅从总体上从中国境内获得的所得的，依规交纳个人所得税。

《个人所得税法》第二条以下各类个人所得税，理应交纳个人所得税：

(一)薪水.薪酬所得的;

(二)劳务报酬所得所得的;

(三)稿酬所得;

(四)开发权服务费所得的;

(五)经营所得;

(六)贷款利息.股利分配.收益所得的;

(七)资产租用所得的;

(八)资产出售所得的;

(九)偶然所得。

居民个人获得前述第一项至第四项所得的(下列称综合所得)，按缴税本年度分类汇总个人所得税;非居民个人获得前述第一项至第四项所得的，按月或是按次分项目测算个人所得税。经营者获得前述第五项至第九项所得的，按照公司法要求各自测算个人所得税。

三.个人所得税的税率

个人所得税依据不一样的缴税新项目，各自要求了三种不一样的征收率：

1.综合所得(薪水.薪酬所得的，劳务报酬所得所得的，稿酬所得，开发权服务费所得的)，可用7级超量超额累进税率，按月应缴税收入额测算缴税。该征收率按本人月薪水.薪酬应纳税额收入额区分级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级。

2.经营所得可用5级超量超额累进税率。可用按年测算.分月预缴税款的个体户的生产制造.经营所得和对事业单位的经营承包.租赁运营的全年度应缴税收入额区分级距，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级。

3.比例税率。对本人的贷款利息.股利分配.收益所得的，资产租用所得的，资产出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次测算征缴个人所得税，可用20%的比例税率。

综合性以上所讲的，加班加点补助便是归属于员工加班加点所取得的花费，而该笔花费也是归属于薪水的一部份，在开展纳税的情况下也需要按照规定的条文来实现解决，此税也是归属于该由员工来开展交纳，因此，在解决的过程中能够 咨询一下有关的单位，是归属于自个的责任就需要开展申请办理。之上便是笔者归整的內容。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你随时随地资询。