一.法律法规的社保交多少年？

法律法规的个人社保至少也需要交十五年，而十五年是最少数量，正中间不可以中断，后边续交要交税款滞纳金。十五年后每多交一年，之后退休后获得的退休养老金的占比会提升。

参与基础社会养老保险以后假如终断交费，私人帐户养老保险金最先就停滞不前在一个确定的金额上，终断交费时间段的缴费年限当然不可以添加合拼缴费年限中。在未来离休时，依照总计缴费年限测算离休工资待遇时，养老退休金一部分较为低。次之，私人帐户存储额少，私人帐户养老保险金也随着减少，对将来调节养老保险金水准时，因交费终断造成 的养老保险金水准稍低是不可能给予现行政策偏斜的，总休上说，终断交费产生的损害远远地高于因终断交费而减少的基础养老保险金。

不交费的工作人员抵达法定退休年龄时，最先看其总计缴费年限是不是抵达十五年，假如合计缴费年限不满意十五年的，只有将其私人帐户的本人缴纳一部分一次性退回自己，没法确保其晚处后的基本上生活需要。

交费满十五年以后，未到达法定退休年龄就不会再交费的工作人员，将来在到达法定退休年龄测算退休后领到养老保险金时，是依照在其中断交费的去年社会发展平均收入测算养老保险金，而不是按离休时去年社会发展平均收入测算。

二.有关专业知识

1.社会养老保险要交多少年

依照依据《社会保险法》的要求，参与基础社会养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。换句话说社会养老保险要求的最少缴费年限为十五年。可是缴费年限越长.缴存基数越大，退休后领到的养老保险金就越大。

2.医保要交多少年

诊疗是累积交纳男25年女20年，由各城镇职工依据当地状况自主明确。

3.生育险的缴纳要求

员工享有生育险有关工资待遇，理应符合我国.省.市计划生育政策要求，而享有生育险工资待遇的交费，我国都没有对于此事开展统一的要求。不一样地方将会有不一样差别。

4.失业险的缴纳要求

失业险若要想领到，则需达到所属单位和自己已依照要求参与失业险并交费满一年的必要条件之一。由此可见享有失业保险金工资待遇最少要缴满满的一年之上。

5.工伤险交费要求

工伤险的交纳時间，在我国现行标准法律法规沒有这一方面的要求，只需是在符合要求在上下班时产生安全事故，就可以享有工伤待遇。

总的来说，个人社保的设定自身便是我国给中国公民们一种能够 在养老养老服务后可以持续获得一些金钱做为日常生活基本的福利，只需当时大家年青时将薪水的一小部分上缴而且持续十年的時间不终断就能获得越来越多的资产，起码不容易在年迈没工作后就失去钱财来源于。