一，丧葬假扣工资不是合理合法的吗

不是正规的。员工另一半，爸爸妈妈(父母)，儿女，直系兄妹身亡,市区需请丧假三天;省内异地需请丧假5天;省外需请丧假7天;爷爷奶奶，外祖父母，岳父岳母，公公婆婆身亡,市区需请丧假2天;省内异地需请丧假四天;省外需请丧假6天。

二，丧假的我国法律法规

在我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“员工在法定休假日和婚丧假期内及其依规加入社会实践活动期内，用人公司应该依规结算薪水。”法律法规确立授予了员工带薪休假休丧假的支配权。

现阶段我国尚未对非国有企业员工休婚丧假做出具体的要求。员工休丧假的具体步骤可参照原我国工作质监总局，国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律法规：

(一)员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈，另一半和儿女)身亡时，能够按照详细情况，由本部门行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

(二)员工完婚时彼此没有一地工作中的，员工在外省的亲属身亡时须要员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据距离近远，另给与路程假。

(三)在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发，中途的车船费等，所有 由员工自立。

依据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》要求，员工的岳父岳母或公公婆婆身亡后，必须员工美食丧礼的，由本部门行政部门领导干部准许，可酌情考虑给与一至三天的丧假。

此外，国家规定丧假不记入年假假日。员工能够享有带薪休假的丧假。

现阶段我国尚未对非国有企业员工休婚丧假做出具体的要求。

之上要求并不健全，各省市，自治州，市辖区大多数都是有更具体的要求，比如某地有关丧假的规定如下所示：“丧假是机关人员自己的另一半，亲属(是指爷爷奶奶，爸爸妈妈，儿女，包含公公婆婆，岳父岳母)身亡时为美食丧礼给与的假日。丧假一般不可超出5天;如需到外地美食丧礼的，假日可酌情考虑提升，但除路途外一般不可超出7天。丧假期内薪水，奖励金照发。超出的时间段按事假解决。

三，法定节假日的法律规定

《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特区，澳门特区和台湾地区的国家法定假日)第四十条要求：用人公司在元旦节，新春佳节，国际劳动节，十一国庆，法律法规，政策法规要求的别的请假传统节日，理应依规分配员工请假。

依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)要求，在我国国家法定假日包含三类，在其中有两大类为国家法定假日。

全国各地春节及节日放假了方法(1949年12月23日政务院公布 依据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修定 依据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修定)

殡葬假日是所有人最不期望有的假日，我宁愿自身一辈子沒有假日。但是话又说过来了，每个人都死的。葬费也是国家规定的法律规定時间，但是主要的日数是按照公司要求，有一些单位时间会生一些，有一些单位时间会短一些，沒有详细的時间。