一.员工加班费能抵个人公积金吗

不能。企业录用员工的，该当自录取之日起30日内，到当地个人公积金管理方法申请办理存缴备案。企业与员工结束劳务关系的：企业应该自劳务关系停止之日起30日内，到公积金管理方法申请办理工商变更。

二.个人公积金能够自身交纳吗

1.个人公积金缴纳依据在我国社保中心的有关要求，一般状况下，本人是不能交纳公积金的，自然也没法申请办理公积金，只是需要由企业来完成建立和交纳，并且交个人公积金得话是需要有企业财务会计的印章才行。公积金应该是由和员工建立劳务关系的企业，从员工的薪水中扣减一部分额度开展代收代缴的，还可以简易的正确理解为，员工和哪个企业创建了劳务关系，哪家企业就必须统一为员工创建并存缴公积金，而员工本人是没法申办的。

2.企业为员工交纳公积金的情况下，个人公积金缴纳是必须筹备以下原材料的：开设住宅公积金账号的员工身份证件影印件.本人公积金明细分类账户开设申请表及其管理处规定出示的其它原材料。

3.员工所交纳的公积金是由所属单位在发工资的情况下开展代缴的，而且要再加上企业为员工交纳的一部分，必须在要求的時间内向型

三.本人怎样交纳个人公积金

1.倘若本人是个体户是还可以给自己交纳住房公积金的，由于在我国国家规定，个体户能够给自己交纳个人公积金。

2.倘若本人是公司员工假如企业并没有交纳个人公积金新项目，你能试着和公司领导沟通交流交纳住房公积金的事项，可是要是企业没法替你出得话，你能自己来所有交纳。

3.倘若本人是待业.微商或是开淘宝店交纳个人公积金，你不是企业岗位，与此同时也不是个体户得话，是不能交纳住房公积金的，这类情形下你只有经过挂靠公司来自身交纳个人公积金。

个人公积金是企业和本人各交纳一部分，个人公积金不能自身区交纳，只有是以企业的理由开展交纳。一般状况下是员工新员工入职的第一个月企业就必须给员工开展交纳，但是个人公积金并并不是我国强制规定交纳的，能够开展交纳还可以不开展交纳是一种福利。