近期许多人问我，美容行业的招骋网站有哪些?并求强烈推荐哪一个医疗美容招聘平台功能强大？因此，我用心整理了下面这种招聘平台，供诸位HR参照。

(1) 智联网.boss直聘

这两个招聘平台是每一个做招聘信息的HR都须要使用到的，除开别人的名气无人不晓外，他们俩或是综合型招聘平台，也就是大部分你需要的职位都能够在上面找获得的。

优点：岗位全方位且多可靠，虚假信息少

缺点：虽全方位，但医疗美容岗位不足多，关键对于是高级专业管理人才。

(2) 58.赶集日

名气跟智联网和boss直聘相差无异，也是综合型招聘平台，相比于前面一种首要承担高级技术水平的管理优秀人才，58和赶集日更倾向于技术工.市场销售.操作工等一线优秀人才。但你要在58上边找医疗美容优秀人才很有可能相对而言就没那么多。

优点：覆盖面广，十分多岗位，基本上细到市场销售的都能分离出来三百六十行。

缺点：医疗美容优秀人才岗位很少，多的是市场销售等优秀人才。

(3) 138美丽业人才信息网

它是一家专业对于医疗美容.日化线.专用线的招聘求职网站，为美容店.美容美体.医疗美容公司等给予招聘美容师.美容师.美容导师.整形咨询师，因此，找美容行业的招聘平台，能够上138美丽业人才信息网（又被称为138美容人才网）。

优点：医疗美容岗位多，任你选择。

缺点：现阶段还没找到

(4)在职人员/辞职员工强烈推荐

除开之上互联网招聘网站外，还能够灵活运用好在职人员/辞职员工做强烈推荐，要明白她们也是HR最好是的人脉圈資源。此外，杰出人才很有可能不一定是平稳优秀人才。假如认同企业，除开自身很有可能流回以外，她们还能变成新招聘网站。

优点：节约很多人工成本，合理提高应聘通过率。

缺点：非常容易产生各內部流派，造成不听从管理方法，一人要走其他人也跟随走。

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