许多HR都跟我埋怨，侯选人加了手机微信以后，就不会理人了，为何？亲耐的HR们，你有没有想过，实际上并不是侯选人的难题，只是你微信朋友圈的难题！

微信朋友圈推荐的內容，能看得出一个HR的品位，员工了解度和HR对企业的满意率。假如你的微信朋友圈全是悲观的物品，不妨问如何去想着你所属的企业是一家非常值得去的往上有计划的企业？

因此，大家先一起来看看侯选人对HR的微信朋友圈管理方法是一个什么观点！

@PERJJLLSLIH:我微信添加一个人，全是首先看TA的微信朋友圈，微信朋友圈实际上能体现那一个人的格局啊啊啊啊啊啊，一点进来发的東西全是low low的，我便立即看不下去没兴趣。

@桂小亚小宝宝：我不明白，那一个微信朋友圈不看得见的HR加我干什么！

@安不忘危hh:悄悄对你说，我确实有看了一边招骋对我说企业有多许多好，一边微信发企业某领导干部怎样怎样的HR。我看了香嫩难堪。

@M。：我具体会看一下HR微信朋友圈里边是否有发表单位聚会活动的关键字和照片!哈哈哈哈哈哈!照片得话还能看一下实际吃得什么玩得哪些，看一下照相C位到底是谁，假如确实进去，就还记得先求抱抱。嘘嘘嘘，别告知他人。

看了TA们的建议，我只想赶快给大家汇总一下该怎么管理方法好自身的微信朋友圈！否则侯选人不理你了，可不可以来怪我啊！

一，不必使你的微信朋友圈仅三日由此可见或是不由此可见

微信朋友圈不由此可见？真的是一个非常怪异的设定。不论是说做为HR或是做为一个盆友，全是一种不太令人信赖的觉得。兴高采烈想点来微信朋友圈掌握你，却被送进一首三生三世凉凉。侯选人感觉自身没受高度重视不会受到重视，立即也让你传送一首三生三世凉凉，你怕是又要被爽约了。

换句话说仅三日由此可见，我想问一下他人能见到些哪些？如何让侯选人掌握你？感觉你的企业会比其他企业更具有竞争能力?怎样让侯选人挑选你？

二，不必让自身的微信朋友圈空荡荡的

微信朋友圈是由此可见了，还能够一直看历史时间的信息内容。

但是，侯选人发觉，你的微信朋友圈空落落的，针对企业的信息内容一无所有，压根沒有一切考虑使用价值。侯选人便会发觉加你手机微信实际上并没有任何的功效。

三，不必让自身的微信朋友圈充斥着负面情绪

微信朋友圈是人际交往的服务平台，并不是自已的调侃私秘小室内空间。假如你要调侃，找一个灌木丛，就可以极致处理。假如一定想微信发朋友圈，那么就设定私秘由此可见。

不必让侯选人开启你的微信朋友圈，一股子负面情绪扑面而来。那样的HR，我想侯选人看过都想逃!

四，不必让自身的微信朋友圈仅有分享

许多HR，盆友圈中仅有分享。便会让侯选人感觉这种是否工作微信，乃至仅仅一个机器人在经营微信号码。

HR能够常常在微信朋友圈共享一些工作经历，或是朋友好的一面，企业感人至深的位置这些。

五，不必让自身的微信朋友圈仅有自身

盆友圈中，唯有你的所有喜怒哀乐，沒有人群没朋友的发生。这彻底便是一个孤独人的微信朋友圈，否则便是只善待自己人的微信朋友圈。压根不值他人多看看。

我们可以常常在微信朋友圈共享一些跟盆友出行，跟企业精英团队拼搏的物品，这种全是能够表现出你的本人是有团体成就的，有盆友最爱的人。

六，不要在盆友圈中指桑骂槐

如今很多人，只需对企业有些不满意，便会在盆友圈中指桑骂槐。“我一边想走，一边笑着告知他人企业好”的情况实际上许多，可是不能体现出去。侯选人都还没进去呢，就见到你要离开了，那怎么可能还会继续回来招聘面试？

除开要监管好自身的微信朋友圈以外，在加侯选人手机微信的情况下，也需要第一时间问好哦!问好的形式许多，例如发一张可爱表情，一句话，立即say hi全是还可以的。

花一点时间管理方法好自身的微信朋友圈，就好似在清洗自己家的庭院。在你的庭院种树或是养花或是堆积废石全是自身情况了，可是如果你把庭院清洗地很美的情况下，即便 是偶尔经过的过路人也会遗留下深入的印像。