用人公司薪水发少了，员工应当申请办理发放未发的薪水，那麼就必须员工写一份补发工资申请办理证实，那样才可以让用人公司把少发的薪水补上。因此 我就为大伙儿浅要的剖析一下补发工资申请办理证实那么写，期待对大伙儿有一定的协助。

一、补发工资申请办理证明怎么写?

xxxx领导干部：

你好，我是XX单位的(XXX姓名)于XXX年XX月X日新员工入职贵公司，在2010年10月递交了，于2010年11月份的情况下取得成功申请办理完涨薪办理手续。企业审批于2010年12月份发11月份薪水的情况下就推行涨薪。就是以11月份逐渐涨薪至XX元。(这儿能够把涨薪后的工资內容写上)。可是财会人员误解了审批的內容，在发11月份薪水的情况下沒有推行涨薪。故特此申请补上我11月份的涨薪额度。望领导干部准许。感谢!

XXX单位

XXX XX年XX月XX日

二、薪水的內容

依据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院办公厅准许1990年1月1日中国统计局令第一号公布)的要求，职工薪酬由以下六个一部分构成： 计时工资; 计时工资; 奖励金;补贴和补助; 日夜奋战薪水;特殊情况下付款的薪水。

计时工资就是指按计时工资规范(包含地域生活费用补助)和上班时间付款给本人的劳务报酬。包含：对已做工作中按计时工资规范付款的薪水;推行构造工资制度的企业付款给员工的基础工资和职位(职位)薪水;新参与工作中员工的实习薪水(学徒工的生活费用);选手体育文化补贴。

计时工资就是指对已做工作中按记件价格付款的劳务报酬。包含：推行超量累进税记件、立即无尽记件、额度记件、超预算定额记件等工资制度,按卫生行政部门或主管机构准许的预算定额和记件价格付款给本人的薪水;按公会每日任务包干制方式 付款给本人的薪水;按销售额抽成或盈利抽成方法付款给本人的薪水。

奖励金就是指付款给员工的超量劳务报酬和降本增效的劳务报酬。包含：生产制造奖;节省奖;劳动者竞赛奖;行政机关、机关事业单位的奖赏薪水;别的奖励金。

补贴和补助就是指为了更好地赔偿员工独特或附加的劳动者耗费和因别的独特缘故付款给员工的补贴，及其为了更好地确保员工工资水准不会受到物价水平危害付款给员工的物价补贴。

补贴。包含：赔偿员工独特或附加劳动者耗费的补贴,健康保健性补贴,专业性补贴,以及他补贴。

物价补贴包含：为确保员工工资水准不会受到物价飞涨或变化危害而付款的各种各样补助。

日夜奋战薪水就是指按照规定付款的加班费和天赋加点薪水。

特殊情况下付款的薪水包含：依据中国法律、政策法规和现行政策要求，因病、工伤事故、生育假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、按时请假、停产学习培训、实行我国或社会发展责任等缘故按计时工资规范或计时工资规范的一定占比付款的薪水;额外薪水、保存薪水。

补发工资肯定是发放实发未领取的薪水，员工必须写一份补发工资申请办理证实，因此 ，员工要留意补发工资申请办理证明的格式撰写，并且务必是符合事实的內容。如也有疑惑的，我提议登录网址资询或授权委托技术专业的刑事辩护律师。