一、企业员工的过节费要交个人所得税吗?

企业发过过节费是必须将其算作薪水薪酬所得的来估算个人所得税的，月全年收入是按综合性收益算的，不管何时发，只需是当月的，都需要记入当月收益所得的。

依据《中华人民共和个人所得税法实施条例》第六条　个人所得要求的各类个人所得税的区域：

(一)薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与任命或是受聘相关的其它所得的。

(二)劳务报酬所得所得的，就是指本人从业劳务公司获得的所得的，包含从业设计方案、装修、安裝、绘图、检验、检测、诊疗、法律法规、财务会计、资询、授课、汉语翻译、见刊、字画、手工雕刻、影视制作、音频、录影、表演、演出、广告宣传、展览会、技术咨询、详细介绍服务项目、经纪人服务项目、代办公司服务项目还有别的劳务公司获得的所得的。

(三)稿酬所得，就是指本人因其创作以书籍、书报刊等方式出版发行、发布而得到的所得的。

(四)开发权服务费所得的，就是指自己给予专利、专利权、版权、非专利技术及其它开发权的所有权获得的所得的;给予专利权的所有权获得的所得的，不包括稿酬所得。

依据《我国税务质监总局生活中补助金范畴判定情况的通告》(国税发〔1998〕155号)第二条要求，以下收益不属于免征的福利费范畴，理应划入经营者的薪水、薪酬收益计税个人所得税：

1、从超过国家规定的比率或数量记提的福利费、工会会费中支出给自己的各类补助、补贴;

2、从福利费和工会会费中支出给本企业员工的大家全给的补助、补贴;

3、企业为自己汽车购买、住宅、计算机等不属于临时日常生活艰难补贴特性的开支。

因而，公司为企业员工派发的每个人都会有的补助，不属于以上资料要求的福利费范畴，应合拼到当月工资薪金所得所得的计税个人所得税。

企业员工的过节费要交个人所得税吗?回答是毫无疑问的，由于过节费是企业为就职员工派发的一种补贴，员工由于在这里工作才有的福利工资待遇，其所得的也就是他的当月工资薪金所得，因而，理应算作他当月薪水、薪酬范畴测算个人所得税。此外，奖励金、分紅这种也一样是要测算个人所得税的。