一个好的招聘文案，无非是有诱惑力，让优秀人才全自动把个人简历往你这儿投，撇开这些一线大企业的影响力不用说，撇开薪酬不用说，一个好的招聘文案应当要留意下列事宜：

第一、公司搞清楚要招哪些优秀人才

公司在缺一个岗位时，用心考虑到这一岗位需要什么种类的优秀人才?

拿创意文案举例说明，你们是必须 一个艺术创意型的创意文案?或是实行型创意文案?或是是对策型的创意文案?

艺术创意型的内容很有可能注重的运行的自然环境，实行型创意文案注重的可能是劳动量，对策型的创意文案注重的可能是团结协作及其资源配置。那麼你一直在写招聘启示时就需要有一定的区别。

第二、求职者能了解招聘职位

见到岗位说明很清楚，很明白自身是不是能担任，能够做相应的提前准备。

比如：假如公司要求艺术创意，那麼提前准备艺术创意，要求实行，那麼表明态度，假如要想对策，那麼就聊洞悉和全局观念。

招聘文案一

年以前不找个工作

回家了如何交待呀

他人一问

您是做什么工作的

您张口说成临时下岗…

这多过意不去呀!

说成过完年再找

过完年都2月中下旬了

再找一个十几天的工作中

2018年就过完四分之一了

再学习成长两三个月就过完二分之一了…

离2019年的发展梦又远了一步

時间从来不等迟疑的人!

我还在征募人力资源管理主管、美容师、前台接待、创意文案、室内设计师职位!有意愿手机微信私信

招骋热线电话 159********

招聘文案二

床前明月亮晃晃

年末袋子很焦虑不安

2022年要想富还家

XX(企业)招骋点兵将

广州市、深圳市、东莞市、惠州市聘人才：美容师、美容导师、咨询顾问全到碗里来。

戳我啊戳我啊： 139********

招聘文案三

实际上，我是个HR(干人事部门的)。

我骄傲我引以为豪我嘚瑟

由于，我是个HR(干人事部门的)。

广州市、深圳市、佛山招聘前台接待、导购员、美容导师、咨询顾问、医生、主管。

你牛逼你来啊 不厉害也来啊，陪你变为高手!

招聘文案四

内个，我是一个HR，大家企业缺个创意文案，老总要我写招骋，不知道咋整。

总之吧，便是招聘文案，有钱，福利多，还双休日。

哪些，感觉我这个招聘职位写的很low，那么你来写咯!