一、企业欠薪该怎么办

用人公司在与职工签署了劳动合同书以后，通常会产生一些难题，例如一托欠员工薪水，那麼，假如员工碰到企业欠薪该怎么办？

1、要核实和企业中间的事实劳动关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中环节中的文档纪录。

2、确定劳务关系后，针对企业欠薪的违纪行为，可与老总商议，规定企业补发工资。

3、假如商议不了，带上相关资料到劳动局投诉，或是同时到公司所在城市的工作仲裁委明确提出劳动仲裁。

4、假如欠薪金额非常大得话，能够立即找律师请律师打官司，根据起诉的办法来要回被欠款的薪水。

二、欠薪要到哪里举报

欠薪举报、欠薪找哪一个单位？

1、劳动部门

2、工作仲裁委

（三）欠薪经济补偿、欠薪赔偿费劳动法规定：

有下面情况之一的，用人公司应该向职工支出经济补偿金：

1、员工按照此方法第三十八条要求消除劳动合同书的；

2、用人公司按照此方法第三十六条要求向员工明确提出消除劳动合同书并与员工协商一致消除劳动合同书的；

3、用人公司按照此方法第四十条要求消除劳动合同书的；

4、用人公司按照此方法第四十一条第一款要求消除劳动合同书的；

5、除用人公司保持或是提升劳动协议订立标准续签劳动合同书，员工不同意续签的情况外，按照此方法第四十四条第一项要求停止固定不动时限劳动合同书的；

6、按照此方法第四十四条第四项、第五项要求停止劳动合同书的；

7、法律法规、行政规章規定的其它情况。