17年全国各地平均收入数据信息宣布公布，数据信息表明年平均收入最大的是外国投资公司90064元，是全国各地平均的1.21倍，年平均收入最少的是别的内资企业企业54417元，为全国各地平均的73%。

手机客户端2018年5月15日电（振西）中国统计局公布《2017年城镇单位就业人员平均工资》，该数据信息说明17年全国各地平均收入数据信息宣布公布，全国各地城区非私营单位学生就业工作人员年平均收入为74318元，比去年提高10.0%；城区私营企业企业学生就业工作人员年平均收入为45761元，比去年提高6.8%，从支行剖析，IT业平均收入水准提升13万余元为最大，持续2年超出金融行业，位居各领域类别第一位。

依据全新发布数据信息公司薪水增长幅度提升 是带动平均收入提高的关键驱动力。17年城区非私营单位平均收入提高10.0%，公司、工作、行政机关和别的企业各自带动城区非私营单位薪水提高5.5、2.7、1.6和0.两个点。

平均收入持续增长的3个要素

1、公司薪水增长幅度提升 是平均收入提高的关键拉动力；
2、产业结构升级性改革创新促进公司降低成本确保薪水较快提高；
3、新机遇加速发展促进了产业布局升級，推动了有关领域薪水提高。

平均收入最大与最少的3个领域

一、城区民营企业

【平均收入最大】
1、信息内容传送、手机软件和信息科技服务行业70415元； 2、科研和技术性服务行业58102元； 3、金融行业（主要是各种各样保险代理公司、典当公司和商务咨询企业）52289元。

【平均收入最少】
1、农、林、牧、水产业34272元； 2、酒店住宿和饮食业36886元； 3、住户服务项目、维修和别的服务行业38417元。

二、城区非私营单位

【平均收入最大】
1、信息内容传送、手机软件和信息科技服务行业133150元； 2、金融行业122851元； 3、科研和技术性服务行业107815元。

【平均收入最少】
1、农、林、牧、水产业36504元； 2、酒店住宿和饮食业45751元； 3、住户服务项目、维修和别的服务行业5055两元。

什么领域年薪提高最大？

城乡非私营单位中，从平均收入的增速看来，增长速度最大的三个领域先后为矿产业，公共事业管理、社会保障部和社团组织，环境卫生和社工，年增长率各自为14.8%、13.3%和12.0%。增长速度最少的三个领域先后为金融行业、酒店住宿饮食业及其房地产行业，年增长率各自为4.6%、5.5%和5.8%。所有19个领域类别中，有五个领域的平均收入增长速度高过全国各地平均。

城乡私营企业企业中，平均收入增长速度最大的三个领域先后为信息内容传送、手机软件和信息科技服务行业，文化教育，农、林、牧、水产业，年增长率各自为10.8%、9.5%和9.5%。增长速度最少的三个领域先后为水利工程、自然环境和公共基础设施管理方法业，金融行业，矿产业，年增长率各自为2.4%、3.8%和4.1%。所有18个领域类别中，有11个领域的平均收入增长速度高过全国各地平均。

什么地区平均收入提高更快？

大家将全国各地分四大区域分析，城区私营企业企业学生就业工作人员年平均收入由高到低先后是东部地区、中西部、中间和东北三省，各自为50592元、41242元、37723块和34694元，环比名义增长率从高到低先后为中间7.8%、东部地区6.9%、中西部5.6%和东北三省4.5%。最大和最少地区的平均收入水准之之比1.46，比去年扩张0.03。

普遍常见问题

一、什么叫城区企业在岗职工平均收入？
【答】就是指公司、工作、政府机关的在岗职工在一定阶段内均值每个人个人所得的贷币工资额。在其中，在岗职工就是指在本企业工作中并由企业付款薪水的工作人员，及其有岗位，但因为学习培训、病伤生育假等缘故尚未工作中，仍由企业付款薪水的工作人员。城区企业在岗职工平均收入=报告期城区企业在岗职工职工薪酬/报告期城区企业在岗职工均值总数。

二、怎样正确认识城区企业在岗职工平均收入数据信息？
【答】最先应当掌握平均收入的功效，平均收入是用于体现人力资本劳动力成本计算，开展竞争能力较为的，因此 在统计分析中更关心的是占学生就业占比大、相对稳定的企业，像个体经营户、灵活就业人员工作人员的薪水就沒有包括在这其中。次之便是薪水统计分析界定与广大群众的了解有一定差别。广大群众了解的薪水仅是本人取得手上的薪水，而针对企业派发的奖励金、各种各样褔利也包含在统计分析范畴内；另外，薪水统计分析中，对薪水的界定是本人税前工资，包含本人应交纳的养老服务、诊疗、住宅等个人帐户的股票基金；再如同稿酬尽管也是劳务报酬，但要不是所属单位付款的，就不可以统计分析为薪水。

三、均值工资怎么算？稅前或是税后工资？
【答】平均收入的统计分析一般指的是税前工资，并且无论是以贷币方式的付款或是以商品方式付款的，均纳入职工薪酬的测算范畴，次之还包括了个人社保、个人公积金等，因此 平均收入显著高过本人实际工资。现阶段，中国社保由企业和职工本人一同交纳，五项个人社保的实际交费占比全国各地有一定的区别，但大概各自为社会养老保险：企业和本人各自交纳本人薪水的20%和8%，医保：企业和本人各自交纳约10%和2%，失业险：企业和本人各自交纳2%和1%，生育险：企业交纳约0.8%，本人不交费，工伤险：企业交纳2%，本人不交费。个人公积金各企业缴存比例不一，以广州市为例子，企业及本人能的缴存比例可在5%-20%自主挑选，每一个企业正常情况下只有选中一个企业缴存比例，本人缴存比例理应相当于或是高过企业缴存比例。
月平均工资计算方法：员工月平均工资=员工年平均收入/12个月。