公司依照相关法律法规要求交纳社会保险金和公积金， 借记本学科，贷记“存款”学科。 那在新会计制度下公司交纳的五险一金如何做会计账务处理？如何记提五险一金？下边是详尽內容。

五险一金介绍

“五险”指的是五种社保，包括社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险。在其中社会养老保险、医保和失业险，这三险是由企业和本人一同交纳的保险费用，工伤险和生育险则彻底由企业担负，本人不用交纳。

“一金”指的是公积金。其由两一部分构成，一部分由员工所属单位存缴，另一部分由员工本人存缴。员工本人存缴一部分由企业代缴后，连着企业存缴一部分一并存缴到公积金个人帐户内。

五险一金如何做会计账务处理？

一、五险的财务会计会计账务处理

（一）本人压力一部分

发工资时（按本人交纳占比，从这当中扣减）：

借：适应工资薪金——薪水
贷：其他应收款——社会保险金（代缴员工应缴纳的一部分）
库存现金（具体派发的额度）

（二）公司压力一部分

获取时：
借：期间费用——社会保险金
贷：其他应收款——社会保险金（养老服务、诊疗、工作、工伤事故、生育险）

（三）缴纳时

借：其他应收款——社会保险金（企业 代缴本人应交的额度）
贷：存款（总缴纳的额度）

二：公积金的会计账务处理

1、企业压力一部分（按薪水总获取，各地区获取占比不一样）

获取时：
借：期间费用——公积金
贷：其他应收款——公积金

上缴时：
借：其他应收款——公积金
贷：存款或库存现金

2.本人一部分

付薪水时扣减：
借：适应工资薪金——薪水
贷：其他应收款-公积金
库存现金

上缴时：
借：其他应收款-公积金
贷：存款或库存现金

如何记提五险一金？

企业一部分：

借：期间费用-社保金-养老金
期间费用-社保金-失业金
期间费用-社保金-工伤险金
期间费用-社保金-医保金
期间费用-社保金-生孕保障金
期间费用-社保金-公积金
贷：适应工资薪金-企业缴纳个人社保

本人一部分：
借：适应工资薪金-代缴个人缴纳社保-养老金
适应工资薪金-代缴个人缴纳社保-失业金
适应工资薪金-代缴个人缴纳社保-医保金
适应工资薪金-代缴个人缴纳社保-公积金
贷：其他应收款-代缴个人缴纳社保-养老金
其他应收款-代缴个人缴纳社保-失业金
其他应收款-代缴个人缴纳社保医保金
其他应收款-代缴个人缴纳社保公积金

【温馨提醒】社保没申请办理以前不可以记提，“五险一金”记提占比全国各地不一样。公司按劳动和社会保障部门要求占比交纳一部分，可纳入“期间费用”。

五险一金怎样做会计分录？

1.分派薪水
借：××花费（管理方法/市场销售等）
贷：适应工资薪金——薪水

2.计提社保（公司一部分）
借：××花费（管理方法/市场销售等）
贷：适应工资薪金——个人社保

3.次月发工资时
借：适应工资薪金——薪水
贷：适应工资薪金——个人社保（本人一部分）
应交税金——应缴个人所得税
库存现金／存款

4.上缴杜保
借：适应工资薪金——个人社保（公司一部分 本人一部分）
贷：库存现金/存款

5.上缴个人所得税
借：应交税金——应缴个人所得税
贷：存款

【有关话题讨论】

1、五险一金在什么会计分录结转？
【答】五险一金包含医保，社会养老保险，工伤险，失业险，生育险。和公积金，记入适应工资薪金。

2、公司为职工交纳社保财务会计企业一部分和本人一部分各自如何入帐？
【答】薪水与个人社保的相关会计分录能够分成二步：
第一步计提工资与个人社保时：
借：期间费用/营业费用/产品成本（根据职工工作内容决策）
贷：适应工资薪金--薪水
适应工资薪金--社会保险费（企业交纳一部分）
第二步， 派发工资分录：
借：适应工资薪金--薪水
贷：存款
应交税金--应缴个人所得税
其他应收款--社会保险费（本人交纳一部分）
交纳社保、交纳个人所得税时候录：借：适应工资薪金--社会保险费（企业交纳一部分）
其他应收款--社会保险费（本人交纳一部分）
应交税金--应缴个人所得税
贷：存款
抵减时的会计分录：借：期间费用/营业费用/产品成本 红色字体
贷：适应工资薪金--社会保险费。

3、怎样在在网上交纳五险一金？企业的财务会计要为职工交纳五险
【答】在网上交纳五险一金，企业只需从银行转帐到企业社会保障卡内，个人社保便会全自动扣费。个人公积金一般与个人公积金管理处办完办理手续，从企业的金融机构账务上每月扣费就可以了。