客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

2017年中秋节放假分配(中秋佳节法律规定歇息几日)

2021-03-26 14:57

2017年10月4日为中秋佳节(星期三),属我国国家法定假日,中秋节将与十一国庆一起连休8天,即2017年10月1日至2017年10月8日,放假了补休日程安排在下文给你详解。

中秋节放假分配

2017年中秋节是在2017年10月4日(星期三),为国家法定节假日,歇息1天。
与十一国庆连休8天,即从2017年10月1日至2017年10月8日,放假了补休总共8天。
在其中:
10月1日至4日为国家法定假日
9月30日、10月1日公休日调至10月5日、6日歇息
10月7日、8日为公休日。
9月30日(星期六)、10月9日(星期一)照常上班。
【温馨提醒】股票市场2017年10月1日(星期日)至2017年10月8日(星期日)休盘,9月30日周六休盘,故连休九天股票市场。

2017年中秋佳节高速免费

因为和十一假期重合,今年中秋节小汽车还能免费通行吗?据了解,2020年国庆中秋双节暑假,安徽甚至全国各地高速公路将推行8天免费通行。

依据国家交通部等单位制订的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,在我国高速公路的免费通行時间为新春佳节、清明时节、五一节、十一国庆等四个我国国家法定假日,及其当初国务院文档明确的以上国家法定假日连休日。因而,依照实施意见要求,尽管中秋佳节不属于免费通行的重特大国家法定假日,但今年中秋节连上十一国庆时,当天应视作十一国庆连休日推行完全免费。因而,2020年国庆中秋双节8天假期的高速公路完全免费时间段为10月1日零时至10月8日24时。

2017年暑假时间安排表

2017年暑假时间安排表
传统节日 放假安排 补休工作时间 放假了日数
元旦节 12月31日-1月2日 1月2日(星期一)调休 共三天
新春佳节 1月27日(除夕夜)-二月2日 1月22日(星期天)、二月4日(周六)工作 共7天
清明时节 4月2日-4月4日 4月1日(周六)工作 共三天
五一节 4月29日-5月1日 5月1日(星期一),与礼拜天连休 共三天
端午 5月28日-5月30日 5月27日(星期六)工作 共三天
中秋佳节 10月1日-10月8日 与十一国庆连休,9月30日(星期六)工作 共8天
十一国庆 10月1日-10月8日 与中秋节连休,9月30日(星期六)工作 共8天

相关中秋佳节、国庆节放假分配最新通知

据@北京发布信息,2017年中秋佳节、国庆节放假分配的通告已公布。据了解,此次暑假并为8天,10月1日至8日为放假了补休。
依据国务院上级指示,现将2017年中秋佳节、国庆节放假分配通告以下:
10月1日(星期天)至8日(星期天)放假了补休,共8天。9月30日(星期六)工作。
国家法定假日期内,各企业要妥当分配好值勤和安全性、护卫等工作中,遇有重特大紧急事件,要按照规定立即汇报并妥善处置,保证 广大群众和谐平安度过传统节日暑假。
北京市人民政府政策研究室
2017年9月5日

中秋节由来与风俗习惯

每一年阴历八月十五日,是传统式的中秋节。这时候是一年秋天的中后期,因此 被称作中秋节。在我国的阴历里,一年分成四季,每季度又分成孟、仲、季三个一部分,因此中秋节也称仲春。八月十五的月亮比别的几个月的小孩满月更圆,更光亮,因此 又称为“月夕”,“八月节”。此夜,大家仰望星空明如镜如盘的琅琅皓月,当然会盼望家人团聚。异国他乡的漂泊异乡,也借此机会寄予自身对家乡和家人的想念之情。因此 ,中秋节又被称为“团圆节”。

在我国老百姓古时候就会有“秋暮夕月”的风俗习惯。夕月,即拜祭月神。到周朝,每到中秋之夜都需要举办迎寒和祭月。设大香案,摆上中秋月饼、甜瓜、iPhone、大枣、李子果、红提等贡品,在其中中秋月饼和西瓜是肯定不可以少的。甜瓜也要切割成荷花状。在月夜,将月儿佛像放到月儿的那一个方位,喜烛超燃,一家人先后祭拜月儿,随后由当家主妇割开阖家团圆中秋月饼。切的人事先算好全家人现有多少人,在家里的,在异地的,都需要算在一起,不可以切多也不可以切少,尺寸要一样。

【有关话题讨论】

1、2017年十一国庆和中秋佳节一起放假了吗?
【答】依据2017年中秋节放假分配,2017年中秋节在2017年10月4日(星期三),为国家法定节假日。与十一国庆连休7天,即从2017年10月1日至2017年10月8日,放假了补休8天。

2、2017年中秋佳节和十一国庆差几日啊?
【答】2017年中秋佳节和十一国庆差三天。10月4日为中秋佳节。

3、2017年中秋佳节快递放假多少天?
【答】2017年中秋佳节快递公司企业是不容易放假了的,由于快递公司企业属物流运输特性,在一般的国家法定假日,礼拜休息日都不容易 放假了的,照常进行快递服务和运送。仅有在每一年的春节假期,是会放假几天的。

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯