一、过节费的个人所得税必须 开展交吗？

过节费个人所得税是需要缴付的，税务单位明文规定过节费归属于奖励金理应缴税。过节费一般是用人公司在法律规定请假日于一切正常薪水以外发送给员工的超额收益。在我国个人所得条例全文第八条要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与任命或是受聘相关的其它所得的。”依据税务单位的表述，过节费归属于薪水、薪酬所得的，应当按当月薪水、薪酬所得的缴税。即过节费税款依照个人所得税交纳。

二、税率

个人所得税依据不一样的缴税新项目，各自要求了三种不一样的征收率：

薪水、薪酬所得的，可用7级超量超额累进税率，按月应缴税收入额测算缴税。该征收率按本人月薪水、薪酬应纳税额收入额区分级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级。

个体户的生产制造、经营所得和对机关事业单位可用5级超量超额累进税率。可用按年测算、分月预缴税款的个体户的生产制造、经营所得和对事业单位的经营承包、租赁运营的全年度应缴税收入额区分级距，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级。

比例税率。对本人的稿酬所得，劳务报酬所得所得的，开发权服务费所得的，贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租借所得的，资产出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次测算征缴个人所得税，可用20%的比例税率。在其中，对稿酬所得可用20%的比例税率，并按应纳税所得额减免30%;对劳务报酬所得所得的一次性收益畸高的，除按20%缴税外，应缴税收入额超出2万元至五万元的一部分，按照企业所得税法要求测算应纳税所得额后再依照应纳税所得额加增五成;超出五万元的一部分，加增十成。”

三、征缴管理方法

我国个人所得税的征缴方法推行源泉扣缴与自主申请并使用方法，重视源泉扣缴。

个人所得税的征缴方法可分成按月计税和按年计税。个体户的生产制造、经营所得，对公司机关事业单位的经营承包、租赁经营所得，特殊领域的薪水、薪酬所得的，从我国海外获得的所得的，推行按年计税应纳税所得额，别的所得的应纳税所得额推行按月计税。

综合性以上所讲的，过节费一般便是薪水之外的福利花费，针对该笔花费一般是必须执行交纳本人的企业所得税，而针对交纳是多少就得看具体的状况，因此 ，自身的责任一定要自身执行，假如发生了漏税和偷漏税的个人行为，那麼就一定要担负法律法规的义务。