电話邀请的步骤是不是技术专业，也会危害着侯选人对企业的印像，与此同时也对考生是不是回来招聘面试具备一定的知名度。

那麼电話邀请的步骤，你做正确了吗？

一、确定他人能否为自己

电話邀请的第一句，是全称 称呼，以表重视另一方，给人一种较好的印像。

销售话术：“你好，我想问一下是H老先生吗？”

响声亲近，心态积极主动，声音适度。尽可能不能给另一方以响声憋住，不敢说话的觉得。

二、对侯选人做简单自我介绍

自信心地将你的企业、自身的岗位和名称说出来。

做为HR，最先你得对自己的企业有信心。这一跟市场销售实际上是相似的，全是必须自身认同了，才推销产品给他人。

不管企业规模多小，都必须 自信心地和另一方详细介绍。这影响了他事后对你的心态，从你的叙述听出去的是幸福的，或是很无聊的?要看你自己。

在讲话的环节中，请维持全过程笑容。面部肌肉的激发，会危害你讲话的情况，尤其是笑容。也相信，另一方会感受到的。

销售话术：“我是xxx企业的HR xxx。”

三、了解别人是不是便捷接电话

侯选人并不是每时每刻在手机眼前什么事情也不干，随后等着你电話的。许多情况下你拨打电话以往，很有可能侯选人正处在不方便接电话的情况。

在职员工，或是置身闹区的侯选人全是不方便接通的，即便 是接通了凑合聊下来，也会不耐烦，沟通交流上经常出现疏漏。

但是要牢记一点的是，假如另一方不方便，必须 和别人承诺一个時间。

销售话术：“想跟您沟通交流一下，不清楚目前是不是便捷呢？”“您大约几点钟便捷呢，那时候我再和您联络？”“好的，那么我中午x点给您电話，好么？”

把時间实际以后，一定要在承诺好的時间，按时和别人联络联络。

四、详细介绍企业时：突显闪光点，简单明了

详细介绍企业的情况下，要自信心，能够是总结句子，把企业的闪光点吐出，用简洁明了的表达方法。

销售话术：“你好，大家企业的全名是(——)，关键做(——)，现阶段在我国领域有一定的知名度，员工经营规模(——)，企业地址位于(——)。企业现阶段在招xxx这些方面的职位，因此 想和您聊一聊是不是有协作的机遇？”

必须 特别注意的是，详细介绍企业时确实必须 一定的包裝，但并不是蒙骗。能够把你们企业战略合作的非常著名的顾客取出而言给侯选人听，但请尽可能确保客观性一致。

五、用准备好的难题，发掘侯选人的要求

我们可以根据了解侯选人对运行的市场需求及念头，来获得侯选人现阶段的一个情况。

侯选人过去的工作职责关键是啥、自身拿手的行业在哪儿、之后的职业发展规划往哪层面发展趋势、如今现阶段想要的一份工作中是啥这些。

大家就可以依据这种情况的回答，剖析具体的网络交换机，梳理侯选人与招聘职位的搭配水平。

关键留意的网络交换机是: （1）确定个人简历有疑问的网络交换机，（2）侯选人现阶段运行状态：辞职或是在职人员，（3）是不是有招聘面试意愿，（4）现阶段的工资这些难题。

销售话术：“想问下，您已经找个工作吗？期待在什么行业快速发展呢？有考量过某岗位吗？”

“您之前的具体工作任务是承担什么？在工作上较善于哪一个层面呢？”

六、明确谈话時间或人才资源

在最终就会有2个领域的选择了。假如HR通过电話邀请，发觉优秀人才恰好与所招职位的匹配度高，就可以立即跟另一方明确招聘面试時间了。

和侯选人承诺一个時间，而且取得别人的服务承诺，告之另一方会邮件发送和发送信息开展确定。

而对一些聊过以后觉得有问题的候选人，能够暂且不见面，但是大家依然要做到纪录。（1）侯选人的网络交换机，（2）侯选人善于的点，（3）侯选人总体目标行业这些难题。

随后放进人们的资料库中，做为优秀人才储备，便于事后人材的经营。

看了这种，你能发觉，他们全是立在侯选人的视角去提问题，随后才介绍自己，而且尽可能给别人留有一个较好的印像。