一、刑拘能够交社保吗?

刑拘能够交社保的，由于其实大家我国所规范的选购社会保险的前提是员工，用人公司签署了相应的劳动合同书，因此在这类情况下，用人公司务必要交纳社保，而刑拘只须要彼此沒有消除这类关联得话，都必须选购安全的。停交个人社保的先决条件是用人公司与员工早已消除了劳务关系，要是没有消除，用人公司或是理应为员工交纳社保的。

依据《劳动合同法》要求，员工被追诉法律责任的，用人公司能够终止合同。因此，只需员工被刑拘，用人公司就可以单方消除劳动合同书，不用付款赔偿金和赔偿费。

因此，用人公司能够先终止合同，再停交个人社保。

二、刑拘的程序是什么

(一)拘押的决策

公安部门依规必须拘押嫌疑人的，由筹办企业填好《呈请拘留报告书》，由县级以上公安部门责任人准许，审签《拘留证》，随后由报请准许拘押的部门承担实行。

检察院决策拘押的案子，理应由执法工作人员明确提出建议、部门负责人审批、检察长决策。决策拘押的案子，检察院理应将拘押的认定书提交公安部门，由公安部门担负实行。

(二)拘押的实行

公安部门实行拘押时，务必出具拘留证，并勒令被拘留人到拘留证上签字、按手指纹。被拘留人假如抵触拘押，实行工作人员有权利应用强制性方式 ，包含应用戒具。拘押后，除妨碍侦察或是没法通告的情况之外，决策拘押的行政机关理应把关押的缘故和关押的住所，在24钟头之内，通告被拘留人的亲属或是他的所属单位。

公安部门在外地实行拘押的情况下，理应通告被拘留人所在城市的公安部门，被拘留人所在城市的公安部门理应给予相互配合。

(三)拘留的期限

根据《刑事诉讼法》第八十九条要求：公安部门对被拘留的人，觉得必须拘捕的，理应在拘押后的三日之内，报请检察院审核准许。在特殊情况下，报请核查审批的时长能够增加一日至四日。针对流窜作案、数次犯案、结伙犯案的重要行为分子结构，报请核查审批的时长能够增加至三十日。检察院应该自收到公安部门报请批捕本书的七日之内，做出批捕或是不批捕的决策。检察院不批捕的，公安部门应该在收到通报后直接释放出来，而且将实行情形立即告知检察院。针对必须再次侦察，而且满足取保侯审、监视居住标准的，依规取保侯审或者是监视居住。

日常生活之中有一些人很有可能他的情形己经违犯到刑诉法之中的要求，那麼是会被相应的行政机关来开展刑拘的，可是那样的一种拘押个人行为并不代表被告方就早已违犯罪行了要求了，因此在这段时间得话，社保能够再次交纳。