一、女士法定退休年龄是多大

1、一切正常状况下：

女士国家干部身份为55岁，女士职工真实身份为50岁。

依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条要求，政府机关、群众团体、公司、机关事业单位的党员干部，合乎以下情况之一的，都能够离休。男法定年龄六十岁，女年满五十五岁岁，参与改革参加工作时间满十年的。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条要求：集体所有制公司、机关事业单位和政府机关、群众团体的职工，合乎以下情况之一的，应当离休。男法定年龄六十岁，女年满五十岁，连续工龄满十年的。

2、特殊情况下：

因工伤残，由医院开证明，并经劳作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的，立即申请办理退休。

连续工龄满十年，由医院开证明，并经劳作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的，女年满四十五岁应当办理退休。

从业矿井、高处、高溫、尤其艰巨体力活或是其它有危害身心健康的工作中，连续工龄满十年的，女年满四十五岁可办理退休。

二、退休金如何计算

依据近期的退休金测算方法，员工离职时的退休金由两部份构成：

退休金=基本退休金 个人帐户退休金

个人帐户退休金=个人帐户存储额÷计发月数(计发月数依据法定退休年龄和当初的人口数量人均寿命来明确。计发月数略相当于(人口数量人均寿命-法定退休年龄)X12。现阶段五十岁为195、55岁为170、60岁为139，不会再统一是120了)

基本退休金 =(我省上本年度在岗职工月平均收入 自己指数化月均值缴费工资)÷2×缴费年限×1% =我省上本年度在岗职工月平均收入(1 自己均匀交费指数值)÷2×缴费年限×1%。

新的退休金计算方式，里边提及了特种作业人员按月领到养老退休金的标准： 参与了基础养老金交纳的工作人员，男法定年龄60岁，女干部法定年龄55岁，女职工法定年龄50岁，特种作业人员男法定年龄55岁，女年满45岁，且1997年12月31日之前报名参加工作中，交纳养老保险金期限和视为缴费年限总计满十五年，1998年1月2日之后加入工作中，交纳养老保险金期限总计满十五年;退休后按月享有基础养老金工资待遇。缴费年限总计不满意以上要求期限的，退休后不享有按月领到养老退休金工资待遇。其个人帐户存储额，一次性付款给自己，与此同时停止社会养老保险关联。

退休金包含了基本退休金和个人帐户退休金，基本退休金是交纳养老金的期限越多，获得的养老保险金越多，自然，也遭受本地平均收入水准的危害;而个人帐户退休工资则于人均寿命的时间长短相关，人均寿命越长，领到的退休养老金越多。

现阶段，在我国对男孩和女孩离休的岁数需要不一样。而就算是在女生之中，由于每一个女生的实际情况也出现一些差别，因此就女性法定退休年龄做出了不一样的要求。从理论上看来，一般是在五十岁的过程中就可以申请办理离休，自然若是归属于女干部得话，则一般是要法定年龄55岁才可以申请办理离休。