在一篇吸引人的招聘信息中，岗位描述也是具有十分关键的功效。因此，要高度重视岗位描述。下列共享岗位描述要怎么写才吸引人。

岗位描述要从职位的岗位职责、工作内容、权利义务、就职标准、职位关联等领域实现叙述。说得简单一点便是一看岗位描述就明白这一职位对谁承担，做那些工作中，如何做这种工作中，什么样的人能做那样的工作中。

因此，岗位描述要那样写。

一、明确编写的语言表达主旋律

这能够按照你的目的客户她们是喜爱简洁明了设计风格、或是贱贱风趣设计风格，一般九零后偏重贱贱风趣的，70、八零后较为喜爱简约简单的。

此外，少用浮夸、形容的方法去叙述岗位工作职责，务必普遍性、烟桥就说。

二、编写岗位工作职责以问题为导向

在编写以前，我们要掌握该职位必须做那些事儿，随后把它写下来，最终从这当中找到务必实行的每日任务，用抽象性语言表达简约说明就职工作人员被期待实现的结论及其为結果所承担责任，即转换为岗位工作职责。

例如：招骋前台文员，大家先例举日常工作标准：

接通电话总机电話，接转电话总机电話；

筹办员工考勤管理工作中，筹办员工出门备案；

招待到访顾客，依据到访顾客预定情况报告有关部门。

帮助单位领导干部机构企业活动，帮助业务经理解决行政部门表格；

变换为岗位工作职责：

1、接通、接转电话总机电話；

2、筹办员工考勤管理和出门备案；

3、招待到访顾客，并通告有关部门；

4、进行领导督办的其它工作中。

三、岗位职责要与岗位职责配对

岗位职责一定并不是随意写的，它是依据该职位的工作岗位职责来确认的。

比如，前台文员的具体岗位工作职责是接电话，那这种就必须有一定的沟通的技巧；员工考勤管理则需用实际娴熟应用办公室软件；招待到访顾客则对应的想要你掌握一些主要的接待员礼仪知识；进行领导督办的其它工作中对应的必须保持良好的团队协作工作能力。

因此，汇总起來，前台文员的岗位职责便是：

1、有优良的职业形象和气场，明白基础的接待员礼仪知识；

2、具有良好的沟通、融洽和组织协调能力；

3、娴熟应用办公系统设施及办公室软件；

4、优良的团队协作工作能力，具备极度的责任感，工作中积极主动。