今日在网上热传《某整容女13次手术为改变人生》的新闻报道，看了让我们禁不住感慨万千。

该整容手术女人叙述了自身由于丑而自小被孤立、污辱，因此从十七岁逐渐整容手术，13次手术治疗，她吸脂、切胃从180斤到95斤，最后变成漂亮美女。应对讽刺她就说：“我始终不可能忘掉由于丑所遭到的一切污辱和抵触”。

那麼企业在聘请时，长相到底有多关键?

这是一个看颜的全世界吗?不好说并不是。长得好看的人，撒个娇就能处理的事情，长相一般的人也许要应用大量資源。而在被企业录用以前，应聘者跟招聘者基本上仅有一次见面的机遇，除开积累许久能体现的才能以外，就剩余容貌这一要素了。

人全是感性动物，尽管招聘面试以战斗力为竞争优势。但假如你与竞争对手旗鼓相当，招骋官一般 更偏向于挑选 长相更好的侯选人：穿得漂亮证实审美观没什么问题;身材苗条有可能自我约束又积极主动;气场好很有可能自身标准高。

事实上，找个工作并不是选美比赛，只是在看你的精神面貌，快看看怎么利用适宜的穿着打扮，尽量提升自己的长相，虏获招骋官的心吧!

1.衣着

绝大多数人到参与招聘面试时会挑选 职业套装，这也是非常简单并且可靠的挑选 。在装备的选用上，必须特别注意二点。最先，套服的品质不可以很差。假如穿一件线结和皱褶许多 的套服去招聘面试，会给人留有爱憎分明的印像，也会让所有人的情况受到非常大影响。因而，只需情况容许，尽可能挑选 质量细致、材质独特的职业套装;次之，女士套装的长裙不适合太长或过短，最完美无缺的总长度是膝关节上10cm。

2.妆面

妆面要素雅、当然。浓妆艳抹会给人不真正的觉得，也会影响到他人对你品味和业务能力的分辨。因而，要选用与皮肤颜色贴近的粉底液，使皮肤颜色稍显光亮，千万别把粉打得太厚，给人不真正的觉得。眼妆与哑光眼影不必画得过重，口红要采用当然素雅的色调。

3.色彩对比

发生在你手上的颜色不必高于5种，也不必使用过度跳转的色彩对比。由于无论是什么样的工作中，招聘面试方都希望你可以认真细致而承担地看待它，一个过度花里胡哨的组合会给人遗留下不严肃认真和异想天开的印像。但这并不代表你只有活在“高级灰”中，过度黯淡的色调也会让你看起来沒有发火。在色调上，能够选用浅蓝色、浅粉色或正红色口红。假如外衣的色调相对比较深，则可选色亮一点的衬衫;而假如外衣的色调很跳，则要挑选深棕色或乳白色衬衫开展调节。最终，你需要交给另一方的第一印象是，认真细致而不乏开朗，青春年少而不乏沉稳。

4.头型

之前偏爱的流行发型可不能随意取得这儿来啦，因为它虽然很有撞击力，但针对HR而言却没有诱惑力，反倒会使他觉得你是一个独来独往的人。最安全的头型当属整洁工整的长直发，无论在什么场所，剪修恰当的长直发都是会给人亲近、庄重的觉得。不太生动的卷头发也是一个挑选 ，给人完善开朗的觉得，可是一定要事前清洗好。

5.鞋

不必觉得鞋在最下边就不易被注意到，反过来，假如你穿了一双不干净或有问题的鞋，会在第一时间被他人发觉。因而，最先要确保你的运动鞋是洁净的，女孩最好是穿灰黑色、深棕色或深褐色的带跟真皮皮鞋，相对高度不能超出7厘米，针对男孩子而言，灰黑色的真皮皮鞋是非常妥当的挑选 。鞋尽量要舒适，如果你觉得这双鞋难受，你看起来也会使人感觉难受。

6.包

女孩最好是选色沉稳温和的包，如灰黑色、乳白色、米白色或深红色，设计方案要简洁，材质以皮革制品为宜;男孩子则能够带上灰黑色或棕色的皮包。