一、什么叫“乱扣”薪水

资说白了乱扣是指用人公司无书面通知扣除员工劳动所得薪水（即在员工已给予正常的工作的条件下，用人公司按劳动合同书规范的规范理应结算给员工的所有劳务报酬）。

二、什么叫“无端托欠”薪水

薪水说白了无端托欠就是指用人公司无任何理由超出要求付薪時间未付款员工薪水。

三、乱扣和无端欠薪不包含什么情况

1、根据原社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），乱扣员工的薪水不包括下列减发放工资的状况：

（1）中国法律、政策法规中有明文规定的；

（2）依规签署的劳务合同中有明文规定的；

（3）用人公司依规拟定并经职代会准许的厂规厂纪中有明文规定的；

（4）公司职工薪酬与社会经济效益相联络，经济收益下幅时，薪水必需下幅的（但付款给员工薪水不能少于本地基本工资规范）；

（5）因员工请请假等相对减发薪水等。

2、无端托欠员工薪水不包括：

（1）用人公司碰到非人力资源能所抵触的洪涝灾害、战事等缘故，没法准时付款薪水；

（2）用人公司是因为生产运营艰难、周转资金遭受危害，在征求本公司公会允许后，可临时到期付款员工薪水，推迟時间的最多限定可由各省市、自治州、市辖区社会保障行政机关依据各地区状况明确。别的状况下欠薪均为无端托欠。