一、申请办理工资支付令的标准

《劳动合同法》第30条第2款要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工还可以向当地的人民检察院申请支付令，人民检察院理应传出支付令。

说白了支付令，即督促程序。它就是指人民检察院依据债务人的计付钱财和商业票据的申请办理，以支付令的方式，督促借款人期限行使权力的一种独特司法程序。督促程序，是一种简单、快速、督促借款人偿还债务的特别程序流程。它针对便捷受害人起诉，降低起诉成本费，提升人民检察院的执法高效率，缓解本人的讼累，立即维护债务人的合法权利，维护保养一切正常的社会秩序，推动社会主义社会市场经济体制的进步有着关键的实际意义。依据《民事诉讼法》第189条要求，支付令的首要特点有：

（一）督促程序是一种执行异议特性的略式程序流程，具备非诉讼性和简单，灵便的特性。它沒有对立面彼此被告方参与起诉，也不要通过争辩、协商和裁判员等程序流程，只是通过书面形式核查，以支付令的方法督促借款人行使权力。

（二）可用案子担保物的特殊性。督促程序仅适用债务人要求计付钱财和商业票据的案子，这类案子不会有交叉式的权利与义务异议。钱就是指贷币，包含RMB和国外贷币。商业票据，就是指汇票、银行本票、银行汇票、个股、债卷、国债券及其能够出让的存款单。

（三）传出支付令和对支付令质疑的限期性。债务人提起的债务关系确立、合理合法的支付令申请办理，人民检察院应在审理之日起15日内向型债权人传出支付令，借款人应在15日内向型法院明确提出书面形式质疑，超出法定时限明确提出的质疑失效。

（四）支付令的强制。产生效力的支付令与人民检察院有效裁定、判决具备同样强制权。《民事诉讼法》第191条第2、3款要求，借款人理应自接到支付令之日起十五日内偿还债务，或是向法院明确提出书面形式质疑。借款人在要求的过程中不提出质疑又不执行支付令的，债务人还可以向法院申请执行。

二、怎样申请支付令

劳动法第三十条要求:“用人公司应该依照劳务合同订立和国家规定，向员工按时全额付款劳务报酬。用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向当地的人民检察院申请支付令，人民检察院应该依规传出支付令。”支付令是人民检察院依据债务人的办理提出的催促借款人为一定责任的裁判文书。依据民诉法第一百九十一条、一百九十二条、一百九十三条要求，债务人申请借款人计付钱财、商业票据，合乎以下标准的，能够向有管辖的农村基层人民检察院申请支付令:(一)债务人与借款人并没有其它经济纠纷的;(二)支付令可以送到债权人的。

申请报告理应注明要求计付钱财或是商业票据的数目和所依据的客观事实、直接证据。债务人提交申请后，人民检察院应该在五日内通告债务人是不是审理。人民检察院审理申报后，经核查债务人带来的客观事实、直接证据，对债务关联确立、合理合法的，理应在审理之日起十五日内向型债权人传出支付令;申请办理不建立的，判决给予驳回申诉。借款人理应自接到支付令之日起十五日内偿还债务，或是向法院明确提出书面形式质疑。借款人在前述規定的过程中不提出质疑又不执行支付令的，债务人还可以向法院申请执行。由此，申请支付令理应向法院提交申请，与此同时供应有关直接证据。