一、承包人欠薪该怎么办

能够申请办理劳动仲裁，理应递交下列原材料：

1、《仲裁申请书》。申请者应该依照要求属实精确填好《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，在其中二份由申请者自己或其授权委托人递交仲裁委，一份由申请者存留

2、身份证件。申请者是劳动人民的，递交个人身份证件的正本及影印件：申请者是劳动部门的，递交本企业工商执照团本及影印件、本企业法人代表身份证件、授权委托人身份证件、委托授权书等

3、可以证实与异议人中间具有事实劳动关系的相关原材料，如劳动合同书（聘任合同或协议书）、消除或解除合同通知单、工资条（条）、社保交费证实等原料及影印件；

4、申请者在申请办理劳动仲裁时，仲裁委依据立案审查的必须，规定申请者递交可以证实被诉人真实身份的相关资料的，申请者应该递交。如异议人是劳动部门的，理应递交其工商登记备案有关情形的证实（包含公司名称、法人代表、居住地、运营地等状况）；如异议人是劳动人民的，理应递交其自己户籍所在地、现居住地详细地址、联系方式等。

仲裁委自接到《仲裁申请书》之日起五日内做出审批或不审批的决策，并送到被告方。决策授理的案子，自收到通告后三日内到仲裁委领到《案件受理通知书》，申请办理审批办理手续。决策不予以审批的案子，仲裁委向申请者送到《不予受理通知书》。经仲裁委准许决策授理的案子，被告方在要求的举证期限内质证，超出质证期的，视作舍弃质证支配权。

二、被企业欠薪该怎么办

企业欠薪是一个普遍的难题，你能根据下边的办法化解：

1、到工作行政机关检举（一般是工作管理方法监督中队）。

2、还可以立即申请劳动仲裁（诉讼花费200-300元，假如你胜了所有由企业压力）。

3、假如对仲裁结果不满意还可以在取得仲裁书后半个月以内到法院起诉。

4、依据国家规定在诉讼或起诉的情况下，你能规定除在要求的時间内全款付款员工薪水酬劳外，还需要发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。（实际法律法规依据见参照一部分）。