一、公务员法加班加点有上班的费吗？

国家公务员加班加点都没有加班工资，不适合《劳动法》。国家公务员有专业的《公务员法》。

中国法律法规的基本要素是专业法好于一般法可用，旧法好于旧法可用。《公务员法》是对于国家公务员制订的专业法，《劳动法》是对于众多劳动人民的一般法。

针对国家公务员平常加班加点的情况可从多个层面来了解:一是做为公务员，最先要塑造人民公仆的意识，要有敬业精神;二是《公务员法》已明文规定，国家公务员加班加点沒有加班费，因作业缘故加班加点可开展补休;三是《公务员法》规定国家公务员务必提升生产效率和工作质量，一般不需要开展加班加点。

《中华人民共和国公务员法》第七十六条国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济快速发展能力提升国家公务员的福利工资待遇。 国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应提供对应的调休。 　　国家公务员的工时制度。依据国务院关于员工上班时间的要求(此要求适用党政机关、社团组织、公司机关事业单位及其其他组织的员工)，员工每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头。在特别情况下从业工作和有特殊情况、必须适度减少运行时间的，依照相关要求实行。因工作内容或是生产制造特征的限定，不可以推行每日工作中8 钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，依照相关要求，能够推行别的工作中和歇息方法。一切企业和自己不能私自增加员工上班时间。因特殊情况和紧急任务须经增加上班时间的，依照相关要求实行。党政机关、机关事业单位推行统一的上班时间，星期六和礼拜日为周歇息日。

二、加班加点的规定

(一)每日不可高于1-3钟头，每月不可超出48小时。

(二)歇息日工作中，用人公司能够分配调休。分配调休的，不测算加班加点時间。

(三)增加上班时间加班加点或法律规定请假日加班加点的，用人公司不能以分配调休的方法，折抵加班加点時间。

《劳动法》第四十一条用人公司因为企业经营必须，经与公会和员工商议后还可以增加上班时间，一般每日不可超出1小时;因特别因素必须增加上班时间的在保证员工身心健康的标准下增加上班时间每日不可高于3钟头，每月不可超出48小时，用人公司不能以多种方式逼迫员工加班加点。

综合性以上所讲的，针对加班加点也有加班工资这类规章并不是对于于全部的员工，而针对国家公务员一般就只能按要求开展加班加点，沒有所有的加班工资用，国家公务员本也是归属于我国的工作员为人民做事，因此，法律法规的要求全是应对于差异的具体情况来制订不一样的法。