近期听闻某招聘平台，连个人简历更新都需要收款，这可苦了HR啊。因此，我整理了一些不要钱的招聘网站，看一下有没有对大家有协助。

1、内部推荐

立即运用企业朋友、同学们、盆友等人脉关系开展强烈推荐，招骋实际效果肯定不可能差的；自然有强烈推荐奖励金得话，大伙儿会更贴心的。内部招聘进展情况畅顺是否，与公司的管理文化艺术有非常大关联，需慎重思索推动。

2、企业官网

一般公司全是有自已的官网，提议在公司网站开拓一个职位招聘控制模块，设计方案精致网页页面做为宣传策划雇主品牌的阵营，按时升级岗位和扣除个人简历。

提议在求职者填好信息内容网页页面，不建议写过多內容，只规定填好求职意愿，联系电话等，让HR积极拜会，更能触动求职者。

3、免费招聘网站

五八同城、百姓网、赶集网、拉钩、BOSS直聘网等都能够免费发帖信息内容，接受个人简历。此外，聘宝，互联网大数据强烈推荐类，靠谱等级查询个人简历，深层次协作收费标准。寻英网，每日消息推送几十份免费简历，让HR在不足的時间寻找精确应聘者，再开展沟通交流。

4、移动app

新浪微博、手机微信、QQ是现阶段用量最高的移动appAPP，新浪微博不仅能够品牌推广，还可发布职位信息内容；手机微信还可以根据建立公众号，比较宣布的招聘发布信息内容，与此同时还可以利用微信朋友圈发布简历信息内容；而QQ也是能够根据相应的QQ群开展招骋信息内容的传递，优秀人才检索。

5、SNS社区、专业论坛

SNS社区、专业论坛一般 全是拥有同样兴趣爱好或是是专业的环境这些群体的汇聚点，在许多的SNS社区，都是有自身的招骋版块，比如豆瓣网，就会有设定招骋工作组。除开能够发掘优秀人才，还可公布公司招聘职位，宣传策划公司。

6、促进单位参加优秀人才寻找

一般用工单位都是和技术专业度最有关，或是是工作中息息相关的工作人员触碰比较多，因此，HR何不促进用工单位领导干部和有关朋友参加进去，这会让招聘人才更为畅顺。

各位朋友，还有哪些完全免费的招聘网站呢，热烈欢迎一起来共享！