一、劳务报酬包含什么內容？

用人公司在生产过程中支出给员工的所有酬劳包含三一部分：

（一）贷币薪水，用人公司以现金类型立即付款给员工的各种各样薪水、奖励金、补贴、补助等；

（二）实体酬劳，即用人公司小说免费看或小于出厂价供应给员工的各种各样商品和业务等；

（三）社保，指用人公司为员工立即向政府部门和安全单位付款的下岗、养老服务、人身安全、诊疗、个人财产等保障金。

二、劳务报酬的范畴有什么？

（一）计时工资计时工资就是指按计时工资规范(包含地域生活费用补助)和上班时间付款给自己的劳务报酬。包含：

1、对已做工作中按计时工资规范付款的薪水；

2、推行构造工资制度的企业付款给员工的基础工资和职位(职位)薪水；

3、新参与工员工的实习薪水(学徒工的生活费用；4、选手体育文化补贴。

（二）计时工资计时工资就是指对已做工作中按记件价格付款的劳务报酬。包含：

1、推行超量累进税记件、立即无尽记件、额度记件、超预算定额记件等工资制度，按卫生行政部门或主管机构审批的预算定额和记件价格付款给自己的薪水；

2、按公会每日任务包干制方式付款给自己的薪水;(三)按销售额抽成或盈利抽成方法付款给自己的薪水。

（三）奖励金奖励金就是指付款给员工的超量劳务报酬和降本增效的劳务报酬。包含：

1、生产制造奖；

2、节省奖；

3、工作竞赛奖；

4、行政机关、机关事业单位的奖金薪水；

5、别的奖励金。

（四）补贴和补助补贴和补助就是指为了更好地赔偿员工独特或附加的工作耗费和因别的特别缘故付款给员工的补贴，及其因为确保员工工资水准不会受到物价水平危害付款给员工的物价补贴。

1、补贴。包含：赔偿员工独特或附加工作耗费的补贴，健康保健性补贴，专业性补贴，年功性补贴以及他补贴。

2、物价补贴。包含：为确保员工工资水准不会受到物价飞涨或变化危害而支出的各类补助。

（五）日夜奋战薪水日夜奋战薪水就是指按照规定付款的加班费和加一点薪水。

（六）特殊情况下付款的薪水。包含：

1、依据中国法律、政策法规和现行政策要求，因病、工伤事故、生育假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、按时请假、停产学习培训、实行我国或社会发展责任等缘故按计时工资规范或计时工资规范的一定百分比付款的薪水；

2、额外薪水、保存薪水。