一、政府部门欠薪该怎么办：

1、非常简单的方式是电話举报到本地卫生行政部门，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、《劳动合同法》第三十条要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地卫生行政部门申请办理劳动仲裁，假如诉讼未予付款，能够人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。

3、到本地劳动者行政机关申请办理劳动仲裁(不收费)，诉讼时，你可以尽可能搜集一些有关直接证据(有工作牌就充足了)，有益于判决，沒有也没事儿，劳动者纠纷案，按相关法律法规法律法规，证明责任的关键在用人公司，到的时候会勒令用人公司提供相关直接证据，你不用担心。

4、假如劳动仲裁未予审理或是诉讼不公平，还能够在半个月内向型人民法院提到是民事诉讼，立即根据民事判决实行。

5、按以上方式索要薪水的另外，还可根据《劳动合同法》第八十五条的要求，规定企业按适应额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。

二、有关专业知识阅读文章：欠薪如何质证

1、能证实存有劳务关系的直接证据。

2、能证实在企业工作的直接证据。

这种直接证据关键有劳动合同书、企业的工作牌、从业资格证、考勤表、工人的证实、之前企业付款薪水的工资条或金融机构交易明细、与老总的录音等。

假如能想方设法由企业立即出示结欠薪水的证实或借条，则最好是，上边的直接证据能够都不用，到时能够立即凭企业的证实或借条立即向法院起诉。

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