目前，拖欠农民工薪水是一个较为大的难题。尤其是在每一年过春节前后左右，总会有一些地区的务工者逐渐团体向老总追讨薪水。那麼你了解拖欠农民工薪水找谁吗？这对处理有关难题是很有协助的，下面，我就来为您做详解。

一、拖欠农民工薪水找谁？

1、非常简单的方式是电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、还可根据《劳动合同法》第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。

3、最有效的是立即到本地劳动者行政机关申请办理劳动仲裁(不收费，无需刑事辩护律师)，根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可申请办理人民法院申请强制执行。

4、假如劳动仲裁未予审理或是诉讼不公平，还能够在半个月内向型人民法院提到是民事诉讼，立即根据民事判决实行。

5、按以上方式索要薪水的另外，还可根据《劳动合同法》第八十五条的要求，规定企业按适应额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。

二、农民工维权方式

员工与用人公司产生关于劳动仲裁后，可根据多种多样程序流程处理：

依据《劳动法》的要求，员工与用人公司产生关于劳动仲裁后，可依照下列好多个程序流程处理：

(1)彼此自主商议处理。被告方在同意的基本上开展商议，达成共识。

(2)协商程序流程。不肯彼此自主商议或达不了协议书的，彼此可同意申请办理公司协商联合会协商，对协商达到的协议书主动执行。协商不了的可申请劳动仲裁。被告方也可立即申请劳动仲裁。

(3)举报。员工在利益遭受用人公司或不法岗位中介服务等损害时，能够向社会保障监督组织举报。

依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等要求，一切机构或是本人对违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为，有权利向社会保障行政机关检举。

员工对因同一理由造成的团体举报，举报人可强烈推荐意味着举报。举报理应由举报人向社会保障行政机关提交举报公文。撰写举报公文确实有艰难的，能够口头上举报，由社会保障监督组织开展询问笔录，并由举报人签名。

(4)行政裁决。员工对社会保障行政机关做出的实际具体行政行为不服气的，能够申请办理行政裁决。

依据《行政复议法》、《行政诉讼法》要求，中国公民、法定代表人或是其他组织觉得行政机关或具备行政职能的组织做出的实际具体行政行为侵害了其合法权利，能够申请办理行政裁决或是提到行政诉讼法。

(5)仲裁程序。被告方一方或双方都能够向监察委员会申请劳动仲裁。仲裁庭理应先协商，协商不了的，做出裁定。一方被告方不执行起效的诉讼民事调解书或裁决书的，另一方被告方能够申请办理人民检察院申请强制执行。该程序流程是人民检察院解决关于劳动仲裁的前置程序，换句话说，人民检察院不直接受理沒有历经仲裁程序的关于劳动仲裁案子。

(6)人民法院庭审程序。被告方对仲裁裁决不服气的，能够自接到仲裁裁决书之日起15日内将另一方被告方做为被告向人民检察院提到起诉。人民检察院依照是民事诉讼程序流程开展案件审理，推行两审终审制。人民法院庭审程序是关于劳动仲裁解决的最后程序流程。

总的来说，如果务工者碰到被欠薪的状况得话，干万不能不理智做事，能够到本地劳动监察中队开展举报，或是申请办理劳动仲裁或提到劳动诉讼。根据法律法规方法来讨要自身的合理合法薪水酬劳是较为合理的一种方式。必需时，你要能够授权委托网址的知名律师来为您出示法律帮助。

拖欠农民工薪水会判处吗

拖欠农民工薪水应该怎么办

拖欠农民工薪水法律条文