农民工问题一直以来全是情况严重的难题，尤其是在其中的欠薪难题。针对务工者而言辛勤工作一段时间却拿不上自身的救命钱，这个时候她们应该怎么办呢？我将在下文中为您解释。

一，假如用人公司是合理合法的，宣布申请注册的，先要去找所属时区时间的劳动者管理方法监督中队，带身份证件，和企业签的合同书，要是没有签订合同，还可以，劳动者管理方法监督中队会立案侦查，以后派人去企业调研，明确客观事实，随后通告用人公司发工资。

二，假如用人公司并不是合理合法的，沒有申请注册，或是老总拒不付款，那么就得找劳动仲裁联合会，被告方理应从关于劳动仲裁产生之日起一年内向型劳动仲裁联合会明确提出申请书，监察委员会应在接到申请办理之日起5日内，作出审理或不审理决策，仲裁庭理应于开庭审理5日前将开庭时间，地址的以书面形式告知送到被告方。构成仲裁庭之日起45日内审结。会先协商，假如协商愿意，会派发民事调解书，假如协商失败则裁定，裁定后如不服气能够15日内向型法院起诉，用人公司接到民事调解书或是裁决书后就具有法律认可假如贷款逾期不执行，另一方能够申请办理人民检察院申请强制执行。

三，假如企业老总跑了，也没留有可申请强制执行的企业资产，那就需要走法律程序，把这个人寻找(执行庭审判长也会协助请人)或是把借款人的房产封死，来发放工资。

四，假如借款人拒不付款劳务报酬，导致极端不良影响的，那会转为刑事案，最大会判七年下列刑期，并罚款。并且责令用房产别的方法来给职工开薪水。

五，被欠薪应尽早解决，许多地区早已创建保证金制度，万一用人公司开出不来薪水，有关部门可以用担保金给予派发，因为担保金的信用额度就够给职工开1到两个月的薪水，因此被欠薪一两个月要尽早解决，欠的太多了很有可能企业会还不起了。

针对拖欠农民工薪水的难题，处理方法是比较多的，包含商议、协商、诉讼及其起诉这些。自然，被告方实际如何选择还必须依据自身的具体情况开展。必需时，还能够授权委托网址的知名律师来协助你处理有关纠纷案件。大家会依据你的状况协助你处理纠纷案件。

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