五险一金如何交？国家规定员工都务必具有五险一金褔利，在其中医保及其社会养老保险、失业险全是公司及其本人一同按占比缴纳的，而生育险及其工伤险则是公司独立担负。

五险一金如何交？

五险一金如何交？机关事业单位务必给自己的职工缴纳了五险一金。由于我国法律法规每名职工都务必具有机关事业单位的五险一金褔利，不然那样的公司便是违反规定的。那麼如何缴纳五险一金呢？实际上，医保及其社会养老保险、失业险全是公司及其本人一同按占比缴纳的，而生育险及其工伤险则是公司独立担负。因此，大家的薪水被扣减的便是社会养老保险、医保及其工伤险的一部分花费，自然也有公积金。扣减占比以下所显示：

一、社会养老保险
社会养老保险交费占比：企业21%(所有划归统筹基金)，个人8%(所有划归私人帐户)。

二、医保
医保交费占比：企业9%，本人2% 3元。

三、失业险
失业险交费占比：企业2%，个人1%。

四、工伤险
企业每一个月给你交纳0.5%，你自己一分钱也无需缴，工伤险依据企业被区划的领域范畴来明确它的工伤事故利率，在0.5%~2%中间。

五、生育险
企业每一个月给你交纳1%，你自己一分钱也无需缴。

六、公积金
公积金缴费占比：依据公司的具体情况，挑选住宅公积金缴费占比。但正常情况下最大交费额不可超出员工平均收入的10%。用人公司按薪水的12%申请办理交纳公积金。企业和本人全是薪水的12%。

本人怎么办理及交纳五险一金？

1、离职后，自身只可交纳医保与社会养老保险二种，其他自主不能交纳。
2、离职后，自身并不交纳商业保险，待到再寻找适合工作中时可续缴，且自主交纳划不来。
3、若您要生孕，费用报销有关花费为您在现企业工作中并交纳生育金满一年(12个月)才可费用报销，正中间不能中断或拆换企业。
实际步骤以下：
①提早一周或一个月就可以辞职，交接事务管理；
②辞职后让辞职企业人事部门出示“离职证明书”、“劳动者终止合同”；
③拿回自身“劳动手册”、“个人社保保险卡”自身妥当存放好；
④下一个月自身五险一金就停用了，能够去管辖区小区、街道社区领下岗金典满一年；
⑤假如您要自身交纳能够到个人社保确保管理中心申请办理代管，依据自身状况交纳社保及养老服务等；
⑥自身交纳归属于协调能力个人社保、养老服务和公司交纳彻底不一样；
⑦假如要申请办理先去社会保险局/管理中心申请办理业务流程，签署托管协议服务项目，填好人事档案及私人信息，再去江苏银行申请办理银行开户养老服务银行存折，每月25号以前交纳，如果不交纳或忘掉交纳，要扣本人税款滞纳金。
⑧出示原材料有这种：本人身份证件(正本二代)劳动手册、社会保障卡、社保转移单、原企业的离职报告证实等相关资料。

2017年五险一金办理手续

一、五险申请办理程序流程

1、最先要开展社保登记，带上企业营业执照、机构组织机构代码(申请办理企业营业执照时已在质监局办完)、法定代表人身份证号、税务登记企业银行开户处拿一式三份的报表填好，核查结束会取得劳动者和社会保障部证，再去取得社保证，开展了社保登记就可以办社保了。
①梳理企业要办社保工作人员的名册及身份证原件、影印件；
②新办工作人员需劳动合同书正本及影印件；
③续险工作人员，保证 本人对话框已报停、或前企业已报停；
④填写内容
2、还需填写申请办理社保“网上申请”业务流程申请表格，经市社会发展社会保险经办人员组织审批后，签署社保“网上申请”业务流程保证书，授于其“网上申请”业务流程实际操作管理权限。
3、申请办理缴纳社保工作人员调整转变 申请的业务流程操作流程。缴纳社保公司应当每月的1—15日，最好是15日前申请办理根据社保业务流程网址申请办理本企业缴纳社保工作人员调整转变 及应交费信息内容的申请业务流程，并填好、存留有关报表、材料。
4、缴纳社保公司申请办理完以上“网上申请”实际操作，确定准确无误后，应在网络上提报“应收款核准”申请办理;社会发展社会保险经办人员组织依据缴纳社保公司的申请办理，开展应交费信息内容的核准，并根据“个人网上银行”征缴社会保险金。

二、一金申请办理程序流程

依据国务院办公厅《住房公积金管理条例》第十四条要求：“新开设的企业理应自开设生效日30日内到公积金管理处申请办理住宅公积金缴存备案”办理手续;第十五条：“企业录取员工的，理应自录取生效日30日内到公积金管理处申请办理住宅公积金缴存备案”办理手续。因而企业应主动地为员工依规存缴公积金。企业对新录取的员工，理应自录取第二个月逐渐存缴公积金，月存缴额为员工自己首月薪水乘于员工自己和企业公积金缴存比例之和(见分进元)。湖州市公积金管理处在每月18日以后以同城网特邀委托收款方法从各企业账号内核算企业存缴的和为员工代交社保的公积金，并记入员工公积金账号。

【有关话题讨论】

1、离职后五险一金如何交，自身必须交是多少？
【答】辞职后，原企业从其企业账户内做退工解决，随后员工能够自身按自由职业的真实身份自身再次交纳社保（按自由职业交纳得话只必须交纳养老服务和诊疗2个保险险种），还可以转至新企业账户内，让新企业再次交纳社保。假如生育险终断是会危害生育险的费用报销工资待遇的。
社保本人交纳一部分=月薪水×本人应担负的交费占比。社会养老保险本人担负薪水的8%、医保为2%、失业险为0.5%到1%。

2、自身开的企业怎么给职工交五险一金?
【答】一般来讲，社保备案时要出示《社会保险登记表》(需去社保服务站领到);《营业执照》(团本)正本，影印件二份;《中华人民共和国组织机构代码证》(团本)正本，影印件二份。此外，与职工签署劳动合同书，并到劳动监察单位申请办理劳动力办理备案后，填好《合同制工人花名册》、《企业缴纳社会保险费增加表》到社保咨询管理中心申请办理员工交纳社会保险金办理手续。

3、五险一金从公司转到机关事业单位必须如何办理流程？
【答】个人社保的迁移：假如前后左右俩家公司归属于同大城市的，不用申请办理迁移办理手续，新新员工入职公司凭职工的身份证号立即申请办理增员就可以。假如俩家公司归属于外地的，必须持离职证明书，身份证件，社会保障卡到原缴纳社保社会保险局打印出缴纳社保交纳凭据，再将此份凭据交到如今的缴纳社保社会保险局申请办理转到。
个人公积金的迁移，不管前后左右公司同城网或外地，都必须申请办理一个迁移办理手续，步骤以下：
①、公积金转移前提条件是，员工新新员工入职的企业须早已启用交纳个人公积金的账户。
②、员工到新新员工入职公司本地的公积金管理处领到一张接收单。
③、带上这张接收单，返回原企业规定其出具一份公积金迁移证实。
④、凭迁移证实、接收单、员工自己身份证件、原企业发的公积金卡到原公积金管理处申请办理帐户迁移就可以。