2017年山东最低工资标准规范近日发布，通告将对于我省全日制最低工资标准规范及钟头最低工资标准规范开展调节相对，山东公司工资指导线另外公布，对违背《山东省最低工资规定》个人行为将严厉查处。

山东省政府24日公布我省最低工资标准规范。调节后的月最低工资标准规范可用于全日制学生就业工作人员，各自为1710元、1550元、1390元；适用非全日制学生就业工作人员的钟头最低工资标准规范为17.一元、15.5元、13.9元。公司工资指导线另外公布，员工贷币薪水提高发布和提高退出各自为13%和3%，基准点为8%。
【数据信息表明】：上海市月最低工资标准规范达2190元为全国各地最大，山东省月最低工资标准规范1710排行第八。

东省人民政府有关发布我省最低工资标准规范的通告

各市区市人民政府，各县市(市、区)市人民政府，省委各单位、各直属机构，各大型企业，各高等学校：
依据我国社会经济发展趋势和员工工资水准提高等状况，经人力资源管理社保部审批，明确调节最低工资标准规范。现发布以下：
一、调节后的我省月最低工资标准规范为1710元、1550元、1390元；钟头最低工资标准规范为17.一元、15.5元、13.9元(各市区最低工资标准规范见配件)。
二月最低工资标准规范可用于全日制学生就业员工；钟头最低工资标准规范适用非全日制学生就业员工。
三、调节后的最低工资标准规范从2016年6月1日起实行，鲁政字〔2015〕39号文件另外废除。
四、全国各地要提升对《最低工资规定》(原社会保障部令第24号)和最低工资标准规范的宣传策划，在本地关键新闻媒体上发布最低工资标准规范，让用人公司、员工和群众广泛掌握。要进一步加强对用人公司实行最低工资标准规范状况的监督管理，对违背《最低工资规定》的个人行为要严厉查处，进一步维护保养员工合法权利。

山东各市区最低工资标准规范一览

山东最低工资标准要求与讲解

依据《最低工资规定》，最低工资标准规范一般采用月最低工资标准规范和钟头最低工资标准规范的方式。月最低工资标准规范可用于全日制学生就业员工，钟头最低工资标准规范适用非全日制学生就业员工。省、自治州、市辖区范畴内的不一样行政区域能够有不一样的最低工资标准规范。

调节后的我省月最低工资标准规范按地域分成1710元、1550元、1390元三档，钟头最低工资标准规范为17.一元、15.5元、13.9元。我区最低工资标准规范细分化为：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市的月最低工资标准规范为1710元，钟头最低工资标准规范为17.一元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县的月最低工资标准规范为1550元，钟头最低工资标准规范15.5元。依据有关要求，在实行最低工资标准规范时，用人公司因生产运营艰难、经济收益降低，确实没有一切正常工资支付工作能力，必须依照本地最低工资标准规范付款员工薪水的，用人公司应执行必需的民主化程序流程并事前报平级社会保障行政机关办理备案。劳动和社会保障部门正实行最低工资标准规范的用人公司要列入关键监管范畴。用人公司生产运营恢复过来后，应立即修复或提升标准工资。

员工法定年休假、探亲假、法定婚假、丧假和生育假、哺乳假等暑假，是法律法规授予员工理应享有的歇息请假支配权，视作出示一切正常劳动者。下列三类状况在最低工资标准规范之外，由用人公司再行付款：增加上班时间的日夜奋战薪水；幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害危害等独特办公环境、标准下的补贴；法律法规、政策法规和我国、省要求的员工理应享有的薪资福利，关键包含：对员工开展学习培训的花费，按我国劳动者健康安全要求发送给员工的花费和用具及其用人公司本身要求的工作中用具(如工作中衣着等)，按我国住宅体制改革要求由用人公司为员工交纳的公积金，用人公司为员工付款的医疗服务费、殡葬慰问金福利金、探亲访友车费、计划生育政策补助、日常生活艰难补贴、冬天取暖补贴、防暑降温费等。

用人公司依规交纳的社会保险金及其根据补助膳食、住宅付款或出示给员工的非贷币收益，不可抵税最低工资标准规范。员工本人理应交纳的社会保险金和公积金包括在最低工资标准规范以内。

2020年最低工资标准规范的调节展现更新的特性。国家人社部部长信长星7月8日在国务院办公厅现行政策常规会议上表明，2020年上半年度6个地域提升了最低工资标准规范，上年是13个，前段时间全是普遍提高，提高速度显著在变缓。力度也有一定的降低，这六个地域2020年上半年度提升之后增长幅度均值是11%，它是比同期相比有一定的降低的，同期相比13个地域提升以后均值增长幅度是13.5%。据山东省人事厅有关人员表明，最低工资标准规范调节也考虑到经济发展经济下行压力增加的具体，适度变缓了调节頻率、有效操纵了调节力度。据统计，近些年我国最低工资标准规范增长幅度逐渐变缓，近三年来的均值增长幅度分别是：10%(2014年)、7 . 41%(2015年)、6 . 9%(2016年)。

【有关解释】

1、山东省最低工资标准多少钱？
【答】2017年的还没有发布，延用的是16年的数据信息，最低工资标准规范调节为1710元、1550元、1390元。

2、山东要求病事假工资怎么算？
【答】山东企业员工病假工资按不少于本地最低工资标准规范80%由用人公司独立明确付款方法。依据《劳动法》第四十七条、《山东省企业工资支付规定》第二十六条、社会保障部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条要求，山东企业员工病假工资，由用人公司依照不少于本地最低工资标准规范80%依规独立明确付款方法。

3、山东济南最低标准工资多少钱？
【答】2017年的还没有发布，延用的是16年的数据信息，济南依据行政区区划了2个级别。
济南市历下区、济南槐荫区、槐荫区、天桥区、历城区全日制学生就业员工月规范为1600元/月、非全日制劳动力钟头最低工资标准规范为16元/时；
长清区、章丘市、平阴区、济阳区和商河县全日制学生就业员工月规范为1450元/月，非全日制劳动力钟头最低工资标准规范先后为14.5元/时。