一、最低工资标准可用什么员工？

2004年3月1日起实行的《最低工资规定》对什么员工享有最低工资标准作了明文规定。该《规定》应用领域不但涉及公司，还包含非营利性企业、有雇佣的个体户和与之建立劳务关系的员工，及其党政机关、机关事业单位、社团组织和与之创建劳动合同书关联的员工。这就代表着以上员工是受最低工资标准规范防护的，假如用人公司下发的薪水小于基本工资标准规定的，员工是有权利规定用人公司不够小于最低水平一部分的薪水，并有权利规定劳动部门付款对应的经济补偿。

二、北京哪些企业可用最低工资标准？

针对“最低工资标准规范”的应用领域，北京人力社保局确立，依照劳动法的要求，不但包含北京各公司、私营经济机构，党政机关、机关事业单位等，像NGO、非营利性企业、慈善基金会、法律事务所等，也需要遵循最低工资标准标准规定的要求。