实习期是否算参加工作时间？

依据《劳动合同法》第一9条的要求，“实习期包括在劳动合同书期内。劳动合同书仅订立实习期的，实习期不创立，该时间为劳动者合同期限。”实习期包括在参加工作时间内。

实习期的薪资金额如何确定？

依照法律法规，员工在实习期的薪资不能少于本公司同样职位最少档薪水或是劳动协议承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的基本工资规范。

实践活动中，许多 用人公司，运用实习期便宜获得人力资本，将实习期的薪水定得很低，比较严重影响了职工的合法权利。劳动法的施行，在实习期的标准工资中作了清晰的要求，为员工保护自己的合法权利给予了法律规定。假如本公司同样职位最少档薪水或是劳动协议承诺薪水的80%与用人公司所在城市的基本工资规范三者不一致的，则三者取其高。