一、欠薪信用黑名单遭受如何惩罚

欠薪信用黑名单，信息内容列入本地和全国各地企业信用数据共享平台，在政府部门资产适用、政府采购项目、招标投标、生产许可证、资质证书审批、银行融资、市场准入制度、税收优惠政策、评优评先等领域给予限定。

《人力资源管理社保部关于做好《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通告》

第五条用人公司存有以下情况之一的，人力资源管理社会保险部门理应自依法查处违纪行为并做出行政处理或处理决定之日起20个工作中日内，依照所管管理权限将其纳入欠薪“信用黑名单”。

(一)乱扣、无端拖欠农民工薪水酬劳，金额做到评定拒不结算劳务报酬罪金额标准规定的;

(二)因拖欠农民工薪水违纪行为引起群体事件、极端化事情导致明显欠佳社会影响的。

将劳务公司恶意欠薪、分包给不具有用人法律主体的安排和自己导致拖欠农民工薪水且合乎前述要求情况的，应将恶意欠薪、分包企业及不具有用人法律主体的安排和本人一并纳入欠薪“信用黑名单”。

第七条人力资源管理社会保险部门应该依照相关要求，将欠薪“信用黑名单”信息内容根据单位门户网、“信用中国官网”网址、我国企业诚信信息公开系统软件等给予公示公告。

第八条人力资源管理社会保险部门应该依照相关要求，将欠薪“信用黑名单”信息内容列入本地和全国各地企业信用数据共享平台，由有关部门在分别岗位工作职责内依规依规执行两法衔接，在政府部门资产适用、政府采购项目、招标投标、生产许可证、资质证书审批、银行融资、市场准入制度、税收优惠政策、评优评先等领域给予限定。

二、拖欠农民工薪水找哪一个单位

1、非常简单的办法是电話举报到当地的工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对公司单位开展监督管理，并勒令其付款欠款的薪水。

2、还可根据劳动法第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向当地的人民检察院申请支付令，人民检察院应该依规传出支付令。

3、最有效的是立即到当地的工作行政机关申请办理劳动仲裁(不收费，无需刑事辩护律师)，根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可提交申请人民法院申请强制执行。

4、假如劳动仲裁不予以审理或是诉讼不公平，还能够在半个月内向型人民法院提出是民事诉讼，立即根据民事判决实行。

5、按以上方式索要薪水的与此同时，还可根据劳动法第八十五条的要求，规定企业按应收额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。

之上便是笔者归整的相关内容，民工在工作中的情况下如果是企业并没有在要求的時间内发放工资的，那时候能够立即到工作监管部门突发事件处理，另一方被列入信用黑名单以后，政府采购项目、招标投标、生产许可证、资质证书审批、银行融资等领域都不行，若有其他要求热烈欢迎到做一对一的法律咨询服务。