一、 薪水由那些构成？

职工薪酬由以下六个一部分构成：

（一）计时工资；

（二）计时工资；

（三）奖励金；

（四）补贴和补助；

（五）日夜奋战薪水；

（六）特殊情况下付款的薪水。

二、增加工作时长的薪水如何付款？

《劳动法》和《工资支付暂行规定》都要求了用人公司增加上班时间务必付款高过员工一切正常上班时间薪水的酬劳。 社会保障部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步干了表明。实际的付款规范分成三个级别：

（1）平常分配员工增加上班时间的，应支出不少于平日一切正常工作中薪水150%的薪资酬劳；

（2）歇息日分配员工工作中，应最先分配调休，不可以布置调休的， 应支出不少于平日一切正常工作中薪水的200%的薪资酬劳。调休時间相当于加班加点時间；

（3）法律规定请假日分配员工作业的，理应此外付款不少于平日一切正常工作中薪水的300%的薪资酬劳。 一般不分配调休。