一、职工薪酬的构成

职工薪酬由以下六个一部分构成：

（一）计时工资；

（二）计时工资；

（三）奖励金；

（四）补贴和补助；

（五）日夜奋战薪水；

（六）特殊情况下付款的薪水。

二、不纳入职工薪酬的范畴

（一）依据国务院发布的相关要求发放的创造发明奖、社会科学奖、科技进步进步奖和第三方支付的意见和建议和工艺改善奖及其付款给选手、教练的奖励金；

（二）相关社保和员工福利层面的各类花费；

（三）相关退休、离休、退职工作人员工资待遇的各类开支；

（四）劳动防护的各类开支；

（五）稿酬、讲课费以及其他专业工作中酬劳；

（六）外出膳食补助金、误餐补助、激发工作中的差旅费和安置费；

（七）对内置专用工具、家畜来公司工作中员工所支出的专用工具、家畜等的赔偿花费；

（八）推行租赁承包企业的承租方的风险赔偿收益；

（九）对选购本公司个股和企业债的员工所支出的股利分配（包含股金分紅）和贷款利息；

（十）劳动合同制员工消除劳务合同时由企业支付的医疗补助费、日常生活补贴费等；

（十一）因录取零工而在薪水之外向给予人力资本企业支出的服务费或服务费；

（十二）付款给家中职工的加工成本和按加工订货方法付款给施工单位的分包花费；

（十三）付款给参与公司工作的在校大学生的补助；

（十四）计划生育政策独生子补助。