一、补贴的具体方式有什么

地域补贴；

野外工作补贴；

矿井补贴；

夜班津贴；

流动性工程施工补贴；

冬季供暖补贴；

粮、煤、农副产品补助；

高温补贴；

职务津贴；

放射性物质或有害气体补贴。

二、补贴的规范是啥

补贴规范就是指某种补贴在单位时间内要付款的额度。它的确认由这两种方法，一是依照员工标准工资的一定增长率计算；二是依照肯定金额测算。第一种方法非常罕见，大部分是按肯定金额测算。补贴规范在确认时考虑到的要素包含：

1） 标准工资。假如在制定标准工资时，早已充分考虑了对独特工作的赔偿，就沒有必需另设补贴赔偿；假如不可以全方面体现一些职位和技术工种的独特工作特性和工作耗费，就必须独立开设赔偿补贴。

2） 工作独特性。对劳动力的多样性及对员工的危害，要实现科学研究精确测量，做为明确不一样级别补贴规范的根据。

3） 身心健康危害水平。一些补贴的派发是因为赔偿和防止独特工作中情况对员工身心健康产生的危害，补贴规范的确认与对员工人体的危害水平立即有关。因而，必须借助一些有关部门的技术性测量，比如，诊疗企业、职业病防治单位等对职业危害的患病率和治疗率、及其劳动防护资金投入等各种要素开展科学研究衡量，进而明确根据补贴方式对员工身心健康水平的补尝规范。

对一些特别的作业和技术工种，在我国有我国、地区和领域规范的统一补贴规范。除此之外，公司有权利依据生产制造经营状况和工作中必须制定和调节本公司的补贴派发规范。