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试用期工资有什么明确规范，实习期的社保谁来交？
2021-10-12 17:04
试用期工资有什么明确规范
按照劳动合同法的要求，员工在实习期的薪资不能少于本公司同样职位最少档薪水或是劳动协议承诺薪水的百分之八十，并不可少于用人公司所在城市的基本工资规范。
实习期的社保谁来交
《劳动法》第16条要求创建劳务关系应签订劳动合同书。第72条要求用人公司和职工需要依规加入社保，交纳社会保险金。因此自《劳动法》执行之日即1995年1月1日起，企业招收员工务必签署劳动合同书，为其交纳社保。企业未按照规定交纳社保，员工能够向有管辖的劳动者监管部门举报。
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