一、企业发的过节费扣个人所得税吗?

过节费个人所得税是需要缴付的，税务单位明文规定过节费归属于奖励金理应缴税。过节费一般是用人公司在法律规定请假日于一切正常薪水以外发送给员工的超额收益。在我国个人所得条例全文第八条要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与任命或是受聘相关的其它所得的。”依据税务单位的表述，过节费归属于薪水、薪酬所得的，应当按当月薪水、薪酬所得的缴税。即过节费税款依照个人所得税交纳。

个人所得税依据不一样的缴税新项目，各自要求了三种不一样的征收率：

薪水、薪酬所得的，可用7级超量超额累进税率，按月应缴税收入额测算缴税。该征收率按本人月薪水、薪酬应纳税额收入额区分级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级。

个体户的生产制造、经营所得和对机关事业单位可用5级超量超额累进税率。可用按年测算、分月预缴税款的个体户的生产制造、经营所得和对事业单位的经营承包、租赁运营的全年度应缴税收入额区分级距，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级。

比例税率。对本人的稿酬所得，劳务报酬所得所得的，开发权服务费所得的，贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租借所得的，资产出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次测算征缴个人所得税，可用20%的比例税率。在其中，对稿酬所得可用20%的比例税率，并按应纳税所得额减免30%;对劳务报酬所得所得的一次性收益畸高的，除按20%缴税外，应缴税收入额超出2万余元至5万余元的一部分，按照企业所得税法要求测算应纳税所得额后再依照应纳税所得额加增五成;超出5万余元的一部分，加增十成。”

二、偷漏税的惩罚

1、 躲避交纳税金金额较大而且占应纳税所得额百分之十之上的，处三年下列 刑期或是拘留，并罚款 。

2、 金额较大而且占应纳税所得额百分之三十之上的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。

3、 单位犯罪 的，对公司被判罚款，并对其同时承担的管理人员和其它立即责任人，按照以上要求惩罚。

4、 单位犯罪的，对公司被判罚款，并对其同时承担的管理人员和其它立即责任人，按照以上要求惩罚。

5、经税务行政机关依规下发追讨通告后，补交应缴税金，交纳税款滞纳金，已受行政许可的，不予以追究其刑事处罚，可是，五年内曾因躲避交纳税额受到过刑事处分或是被税务行政机关给与二次之上行政处分的以外。

6、税务、中国海关、金融机构和其它国家机构工作员与本罪犯罪嫌疑人相勾结，组成本罪共同犯罪的，理应从重处罚。

7、经税务行政机关依规下发追讨通告后，补交应缴税金，交纳税款滞纳金，已受行政许可的，不予以追究其刑事处罚，可是，五年内曾因躲避交纳税额受到过刑事处分或是被税务行政机关给与二次之上行政处分的以外。

也不仅仅是过节费，除开薪水以外，用人公司给大家发的别的福利大伙儿会看到全是扣减个人所得税以后的。因此 ，我国各个领域的发展趋势，一般工薪族实际上也奉献了自个的一份甚少的能量，经济发展行业市场快速发展历程之中的这种必配的公共资源网，也离不了每一位工薪族的投入。