一、什么叫最低工资标准规范

最低工资标准规范就是指员工在法律规定上班时间或依规签署的劳动合同书订立的上班时间内带来了正常的工作的条件下，用人公司依规应付款的最少劳务报酬。最低工资标准规范一般采用月最低工资标准规范和钟头基本工资规范二种方式，月最低工资标准规范可用于全日制学生就业员工，钟头基本工资规范适用非全日制日制学生就业员工。一般包含奖励金和一些补助。最低工资标准规范每2年最少年调节一次。2011年12月29日全国各地城区新增就业到年末预估在1200数万人之上，超出国际性金融风暴冲击性前的最佳水准，创厉史新纪录。2012年8月9日，17省上涨基本工资规范。

二、最低工资标准规范如何计算

公式法明确最低工资标准规范应考虑到的要素明确最低工资标准规范一般考虑到城乡居民生活费开支、员工本人交纳社会保险金、公积金、员工平均收入、失业人数、经济增长程度等要素。可以用关系式表达为：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工资标准规范；

C 城乡居民平均生活费；

S 员工本人交纳社会保险金、公积金；

A 员工平均收入；

U 失业人数；

E 是社会经济发展水准；

a 调节要素。

通用性法明确最低工资标准标准规定的常用方式

1.比例法即依据城乡居民家计调研材料，明确一定百分比的最少人均纯收入户为困难户，统计分析出困难户的平均生活费开支水准，乘于每一从业者的抚养指数，再添加一个调节数。

2.恩格尔系数法即按照我国营养成分学好给予的本年度规范食材谱及规范食材摄入量，融合规范食材的价格行情，测算出最少食材开支规范，除于恩格尔系数，得到最少生活费规范，再乘于每一从业者的抚养指数，再添加一个调节数。

之上方式测算出月最低工资标准规范后，再考虑到员工本人交纳社会保险金、公积金、员工平均收入水准、社会发展福利金和失业金规范、学生就业情况、经济增长程度等开展需要的调整。

举例说明：某地域最少收益组平均每月生活费用开支为210元，每一从业者抚养指数为1.87，最少食材花费为127元，恩格尔系数为0.604，平均收入为900元。

1.按比例法测算得到该地域月最低工资标准规范为：

月最低工资标准规范=210×1.87 a=393 a（元）（1）

2.按恩格尔系数法测算得到该地域月最低工资标准规范为：

月最低工资标准规范=127÷0.604×1.87 a=393 a（元）（2）

公式计算（1）与（2）中a的调节要素关键考虑到本地本人交纳养老服务、下岗、医保费和公积金等花费。

另，依照国际性上一般月最低工资标准规范等同于月平均收入的40—60%，则该地域月最低工资标准规范范畴应在360元—540元中间。

钟头基本工资规范=〔（月最低工资标准规范÷20.92÷8）×（1 企业应该缴付的基础养老保险金、基本上医保费占比之和）〕×（1 波动指数）

波动指数的确认主要是考虑到非全日制日制学生就业员工工作中可靠性、工作标准和劳动效率、福利等领域与全日制学生就业工作人员相互之间的差别。

全国各地可参考之上计算方法，依据本地具体情况有效明确月、钟头基本工资规范。