一、企业社保缴纳占比是什么样的

1.社会养老保险：企业缴20%，也就是60零元;本人缴8%，240元

2.失业险：企业缴1.5%，也就是45元;本人缴0.5%，15

3.工伤险：企业缴1.0%，也就是30元;本人不缴

4.生育险：企业缴0.8%，也就是24元;本人不缴

5.医保：企业缴10%，也就是300元;本人缴2% 3元，即60 3元

二、社保缴费基数如何确定

社保数量通称社保缴费基数，就是指员工在一个个人社保本年度的社保缴费基数。它是依照员工上一本年度1月至12月的全部工资性收入所得的的月平均额来实现明确。

一般之上一本年度自己薪资为缴费基数。

(1)员工工资收益高过本地上本年度员工平均收入300%的，以地方上本年度员工平均收入的300%为缴费基数;

(2)员工工资收益小于本地上一年员工平均收入60%的，以本地上一年员工平均收入的60%为缴费基数;

(3)员工工资在300%-60%中间的，按实申请。员工工资收益不能明确时，其缴费基数按本地工作行政机关发布的本地上一年员工平均收入为缴费工资明确。

每一年个人社保都是在稳定的時间(3月或是7月，全国各地不一样)核准数量，依据员工上本年度的月平均工资申请新的数量，必须提前准备工资条这种证实。

三、上海市社保缴费基数全新规范

依据当前的《上海市职工社会保险缴费标准》，行政机关、机关事业单位、公司的社保缴费数量为3271至16353元，公司交费占比累计为35%，本人的缴纳占比累计为10.5%。由此，依照最少交纳数量测算，公司能以员工交纳1144.85元，员工本人应担负343.455元。

社保或是必须交纳的，对本人仅有益处沒有弊端。社保里边有一条较为关键的一项，便是社会养老保险，换句话说在自身做到法定退休年龄的情况下，沒有专业能力我国会按月开展派发养老保险金让你，前提条件是在法定退休年龄以前务必交满十五年。