为何美容导师那么难招，电話打过那么多，预定上的人不上。到来说工作，之后又不来了。赶紧来听一听这种HR是怎么快速招到化妆师的？

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惹人确实必须耐性和诚心。在通电话前要想好听的话术，响声要柔、亲近超好听，要当另一方是家人一样，电話中不能发火，要讲公司的优越性来打动另一方零距离沟通交流。

举一个倒子：

您好！雪琴，我是某某某公司……在138网见到你的个人简历，你己寻找工作中了没有？另一方(雪琴)说：在找呢？你能然后说今日便捷回来参观考察大家公司和零距离沟通交流一下吗？雪琴要说有多家约了，我今天要去约了的公司？这时候你需要把公司的好和优点在哪儿说岀来，语调要温和。雪琴说现在不好，然后你就需要说约明日行吗？是早晨来或是中午来我确定一下。她讲中午吧!这时候搞好纪录，明天跟踪是来？或是不到？

你也可问她想不想工作中？她讲想呀？你继续说你要工作中，大家企业也要想人。你不想找一家好的网站和解的公司？想呀，滚回来参观考察，事实胜于雄辩，见到的是最实际的，我讲多你要没见到，回来看一下好么？她讲看一下，你说你实际上己寻找工作中了，一起来看看就OK了。

在沟通交流的全过程里都有不一样的会话，大家的方向要确立，约人来为标准，紧紧围绕想工作中人的念头去与她聊，她确定的时间为好。最重要一点，要让另一方了解，只需有技术性和有才能赶到公司能赚到钱买房，要有真实案例表明，真实故事说动另一方。

约好的也是有会不到的，不必纠心，学会放下，再次找其他的，工作中的重重困难，我们要顶过去，心理状态要始终保持平静，不可以烦，语调要让另一方听见真心实意，确实。

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在电話预定时，

1、不必自我设限，你体现的全是自我设限的一种主要表现。

2、美容导师分成下面几类找个工作情况：

一是早已辞职，经济不稳固急缺找个工作的，这类你需要从关爱视角正确引导沟通交流，尤其立在他人视角考虑，在潜意识中里边早已传递到一份工作中的必要性，那样来应聘的概率要大许多。

二是辞职但苛刻工作中可能的，这类美容导师你需要做好你的神情提前准备和内心沟通交流提前准备，闲聊時间稍长些，用耐性和音效及其不一样的招聘话术务求不一样，留有深刻的印象，假如初次不来第二次或是还有机会来的。

三是在职人员的，在闲聊时需要完全掌握另一方的工作情况，在电話内营造目前工作中可能的比较优点，记牢咬死别人的应聘時间，重视另一方得出的应聘時间。

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