什么叫四险一金？关键包含什么保险险种？四险一金比五险一金少了哪一个？四险一金即个人社保与公积金，在其中四险包含社保中的社会养老保险、医保、工伤险和失业险，一金即是公积金。

四险一金是啥？

四险一金即个人社保与公积金，在其中四险包含社保中的社会养老保险、医保、工伤险和失业险，一金即是公积金。依据在我国国务院《关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》要求，2017年6月底前运行示范点四险一金，示范点限期为一年上下。

四险一金比五险一金少了哪一个？

法律法规五险一金包含医保、失业险、社会养老保险、工伤险、生育险及其公积金。四险一金相对性五险一金来讲，少了生育险。四险一金便是将生育险与医保合拼，其关键目地便是根据融合二项保险基金及资源管理，加强股票基金统筹工作能力，提高管理方法综合性效率，减少管理方法运作成本费。

12个示范点大城市已执行四险一金

依据在我国《国务院办公厅关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》要求，在河北沧州市、陕西省晋中、辽宁沈阳、江苏苏州市、安徽合肥、山东烟台市、河南郑州、湖南岳阳市、广东泉州市、重庆、四川省内江市、云南昆明进行二项商业保险合拼执行示范点。未列入示范点地域不可自主进行试点。
【示范点內容】：
1、统一缴纳社保备案。参与职工基本医保的在职人员员工同歩参与生育险。执行全过程时要健全缴纳社保范畴，融合全民参保备案方案摸清底数，推动完成应保尽保。
2、统一股票基金征收和管理方法。生育险股票基金划入职工基本医保股票基金，统一征收。示范点期内，可依照用人公司参与生育险和职工基本医保的交费占比之和明确新的用人公司职工基本诊疗保险费用，本人不交纳生育保险费。另外，依据职工基本医保股票基金开支状况和生孕工资待遇的要求，依照收入支出的标准，创建职工基本诊疗保险费用明确和调整管理机制。
3、统一健康服务管理方法。二项商业保险合拼执行后推行统一指定健康服务管理方法。医保经办人员组织 与指定定点医疗机构签署有关健康服务协议书时，要将生孕健康服务相关规定和指标值提升到协议书內容中，并灵活运用协议书管理方法，加强对生孕健康服务的监管。
4、统一经办人员和数据服务。二项商业保险合拼执行后，要统一经办人员管理方法，标准经办人员步骤。生育险经办人员管理方法统一由职工基本医保经办人员组织 承担，工作中经费预算纳入平级部门预算。灵活运用医保信息管理系统服务平台，推行信息管理系统一体化运作。原来生育险医疗费用清算服务平台可临时保存，待时机成熟后划入医保清算服务平台。健全统计分析信息管理系统，保证 立即精确体现生孕工资待遇享有工作人员、股票基金运作、工资待遇付款等层面状况。
5、员工生孕期内的生育险工资待遇不会改变。生育险工资待遇包含《中华人民共和国社会保险法》要求的生育医疗费用和生育保险，所需资产从职工基本医保股票基金中付款。生育保险付款限期依照《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规要求的生育假限期实行。

四险一金功效

将来生育保障就将变成医疗保险规章制度的一个构成部分，医疗保险将变成主险，而生育保障就相近在其中的一个强制附加险。各种群体只需参与了医疗保险，就顺理成章地得到了生育保障的有关支配权。另外，将生育险列入医保，能够 合理解决生孕与基本上医保有交叉式的状况，人社厅单位经办人员时就无需再分辨是归属于生育险或是医保的范围，只需一切正常清算、一切正常费用报销就可以。那样不但可合理地减轻医院门诊、病人、政府部门三方的分歧，还能够推动人际关系的和睦发展趋势。简易而言四险一金有益于提高管理方法综合性效率，减少管理方法运作成本费，降低主要矛盾。

有关常见问题

一、四险一金何时执行？已经全国各地实行吗？
【回应】：四险一金从2017年6月底逐渐在全国各地12个大城市示范点，但全国各地都还没实行。

二、四险一金和五险一金有什么不同？少了哪一个？
【回应】：四险一金和五险一金的关键差别便是少了生育险，医保与生育险合二为一。

三、四险一金都有什么？包含什么？
【回应】：四险一金包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险及其公积金。