什么叫防暑降温费？防暑降温费也可以称之为高温补贴，是用人公司分配员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作，及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的情况，发送给员工的补贴。

防暑降温费派发

防暑降温费派发规范与要求

防暑降温费也可以称之为高温补贴，依据《防暑降温措施管理办法》要求，用人公司分配员工在天气炎热下(日最高温度做到35℃之上)，从业户外室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工付款的高温津贴。
【防暑降温费规范】：用人公司每一年6月至8月分配员工在天气炎热下室外工作中，按每个人每个月不少于60元的规范派发高温补贴；不可以采取措施对策将房间内工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，按每个人每个月不少于45元的规范派发。（普遍高溫岗位包含建筑工、无中央空调的公交司机、室外环卫工人）
【派发范畴】：员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的；
【派发時间】：防暑降温费派发時间由各地自主制订。比如辽宁每一年6、7、8月3个月向劳动合同法派发防暑降温费；比如天津市防暑降温费派发時间为6-9月。
【法律规定】：高温防暑对策管理条例
【温馨提醒】：高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到高温补贴，因为在我国各大城市状况存有差别，高温津贴规范（防暑降温费派发规范）与派发時间仍未统一，均由各地依据当地具体情况自主制订派发规范，但高温费大部分分月补、日补二种派发规范。

防暑降温费不能用绿豆粥广东凉茶等替代

防暑降温费并不是褔利，只是薪水中的一部分。假如你所属的企业故意避开现行政策没发高温补贴，或是用绿豆粥、广东凉茶、冰棍儿等物件替代高温补贴，都归属于违纪行为。依据有关要求，用人公司理应为户外工作、天气炎热工作的员工提供充足的、符合国家规范的高温防暑饮品及必不可少的药物。但公司不可以以派发饮品、黑豆等高温防暑饮品当做高温津贴。高温津贴应以现钱的方式派发。不可以派发钱财取代出示高温防暑饮品。因而，公司以现钱或商品派发防暑降温费等都需要划入本人应缴税个人所得，依规交纳个人所得税，对于征缴占比则归于职工薪酬测算。

防暑降温费不记入最低工资标准规范

依照我国《最低工资规定》要求，最低工资标准规范不包含防暑降温费（下称高温补贴）。在沒有明文规定以前，高溫时节加班加点可暂未将这一部分补贴记入加班费测算数量，但务必依照加班加点時间换算再行付款高温补贴。另外，用人公司以非全日制用工形式劳动力的，还要按照要求付款高温补贴。因为非全日制劳动力的员工能够 在一个之上的用人公司学生就业，因而其高温补贴应按钟头换算付款。
除此之外，但凡上班时间在工作中地址因工作中缘故造成的高溫中署，都归属于工伤事故，经评定后，应享有工伤待遇。假如用人公司沒有参与工伤险，由用人公司依照《工伤保险条例》中的要求付款花费。

一部分省份防暑降温费派发時间及规范一览（仅作参考）

1、天津市：2017年天津防暑降温费派发规范为员工去年日平均收入的12%；
2、重庆市：5月~9月，当日最高温度在37~39.9℃时，高温津贴信用额度为每3天~十元，日最高温度在40℃(含40℃)之上时，高温津贴信用额度为每日十元~二十元。
3、上海市：公司每一年6月至9月分配员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，理应向员工付款高溫时节补贴，规范为每个月200元。
4、江苏省：假如公司分配员工在6月、7月、8月、9月这四个月分配员工在33度之上天气炎热(自然环境)工作中的，要向员工付款高温津贴，实际的规范依照江苏的要求，是每个人每个月200元。
5、河南省：员工在日最高温度达35℃之上的气温下室外工作中，可享有公司派发的每个人每工作中日十元的高温补贴。
6、浙江省：户外工作工作人员160元/月;非户外工作职工130元/月；一般工作员110元/月。派发時间为6月-9月共4个月。
7、江西省：户外工作和户外工作工作人员120元/月；非户外工作工作人员一百元/月；机关事业单位和机关事业单位的别的工作人员80元/月。
8、福建省：派发時间：5-9月。派发规范：每天每人按810元规范派发。
9、山东省：派发時间：6月、7月、8月、9月。派发规范：户外工作和户外工作工作人员每个人每个月120元，非户外工作工作人员每个人每个月80元。
10、辽宁省：2017辽宁高温津贴派发规范为200元/月。

有关常见问题

一、防暑降温费哪些月派发？
【回应】：不一样大城市防暑降温费派发時间不一样，敬请拨通12333。

二、防暑降温费务必发吗？假如企业没发该怎么办？
【回应】：防暑降温费务必派发。如企业不依照要求派发，可根据公司所属的乡级关于劳动仲裁协商公司办公室争得合法权利，或拨通12333举报。有用人公司拒不派发高温补贴的，员工可向劳动力所在城市县级以上人力资源管理社会保障部主管机构举报。

三、防暑降温费是要交纳个人所得税？
【回应】：依照《个人所得税法实施条例》要求，“本人获得的应缴税个人所得，包含现钱、商品和商业票据。个人所得为商品的，理应依照获得的凭据上所标明的价钱测算应缴税收入额。”因而，公司以现钱或商品派发防暑降温费等都需要划入本人应缴税个人所得，依规交纳个人所得税。