一、国家法定假日加班费多少钱?

无论是哪一年，凡法定节假日分配加班加点的，薪水按不少于员工薪水的百分之三百的标淮付款加班工资。

《劳动法》第四十四条对加班费的要求如下所示：

(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工作业的，付款高于薪水的百分之三百的薪资酬劳。

即平常加班工资是自己日基数的150%，歇息日是日基数的200%，国家法定请假日的日基数的300%。

二、什么节假日日有加班费

在我国能享有加班费的节假日日有，春节长假，中秋节假期，清明节假期，五一假期，十一假期，国庆假期，端午假期，别的的则为国家法定公休日。

加班费是在我国明文规定的，企业及其公司是都没有支配权更改加班费的，假如碰到公司或企业对加班费少给或是加班加点不给薪水，能够找本地的卫生行政部门检举，让我国干预，进而保护自身的利益。

依据国家规定，在下班或是双休日日，及其我国法定节假日开展加班加点得话，是务必向员工下发加班费。休息时间开展加班加点得话，不可小于平时薪水的150%。双休日日开展加班加点得话，是不可以小于平时薪水200%。节假日日加班加点得话是不能小于平时的300%。