近日，李易峰拜访《鲁豫有约》少见提到前男友薛佳凝，感叹道“她是确实非常好”，不惊让我悲伤千万，这年代仅有在影片中，才可以见到真正的爱情啊。

下边我想说的是即然她确实非常好，你怎能就那么随便错失呢？！大家都知道美容业拥有职位招聘难的特点，而招骋实际上 就跟相亲约会一样，双选，自发性自行。那碰到一个尤其适合的侯选人，你怎么能让她随便离去呢？或许那时候彼此会由于某一权益点而互相惯着，转过头来想一想你招聘面试了这么多侯选人，总算有一个各层面情况都还OK的，只由于工资谈崩就放弃了，随后在然后收个人简历通电话邀请人来招聘面试，到最终也是沒有找出与面试职位相一致的优秀人才，这时候你便会悔恨当时不应该那么果断，如果当初彼此各退一步，結果就不是这样的。

假如她确实非常好，请不要那么随便错过了，终究招到杰出人才真的很不容易，且招且爱惜啊。下边咱来关键详细介绍根据哪种招聘网站惹人？

1)亲戚朋友强烈推荐：100%的美容连锁HR都是会根据自身的人脉关系，企业的人脉关系来为企业推荐优秀人才，这类方式不但优秀人才连接度精确，还能节约一点的人力成本。

2)新起招聘网站：在一些美容业小区、企业新浪微博、手机微信或是社区论坛发布简历信息内容/强烈推荐。

3)网络招聘：许多美容连锁HR埋怨网络招聘实际效果差，但也是有HR说网络招聘实际效果差的因素就是你没“认真”。从招聘简介、电話邀请再到谈话，这一些重要的聘请阶段都不可以粗心大意。千万别感觉长期挂着招聘启示便会有应聘者全自动找上门来的，如今全是相反的。

她确实非常好，他确实也很好，可最终，却也终归错过。不是你不太好，并不是他不对，仅仅运势在玩笑话。感情也这般，招骋也是这般。