一、员工办理退休需要什么原材料?

1、员工自己档案资料;

2、自己身份证件、户口本;

3、员工自己退休申请书;

4、档案托管指南;

5、社会养老保险指南及往年交费收条;

6、享有补助工作人员需带上补助范围内的相关资料正本

(如：独生子女证、毕业证书、职业资格证、市之上劳动模范资格证书等);

7、自己最近一寸免冠照2张。

二、退休手续申请办理程序流程：

1、到社保办理核心服务大厅预定，按预定時间和对话框排长队办理退休审批办理手续;

2、到人力资源局劳动保障局开设的对话框办理退休审核办理手续。

3、经人力资源局劳动保障局审核合乎退休条件的，请带离休审核表、自己身份证件到本人交费对话框改动基础信息，确定交费状况。

4、到指定的金融机构申请办理养老保险金代发货储蓄卡。

5、申请办理完退休手续的次月底到社保中心股票基金审批科领到《基本养老金待遇计算表》。

三、法定退休年龄

1、政府机关、群众团体、公司、机关事业单位党员干部的法律规定法定退休年龄

(一)男法定年龄六十岁，女年满五十五岁，参与参加工作时间满十年的;

(二)男法定年龄五十岁，女年满四十五岁，参与参加工作时间满十年，历经医院开证明彻底失去能力的。

2、国企、机关事业单位、行政机关群众团体职工的法律规定法定退休年龄

(一)男法定年龄六十岁，女年满五十岁，连续工龄满十年的，可申请办理离休;

(二)从业矿井、高处、高溫、尤其艰巨体力活或是其它有危害身心健康的工作中，男法定年龄五十五岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的，可申请办理离休。该项要求也适用作业标准与职工一样的基层人员;

(三)男法定年龄五十岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的，由医院开证明，并历经工作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的，可申请办理离休。

办理退休的操作方法实际上是很容易的，由于到年龄以后被告方务必要先申请办理了离休备案，从下一个月逐渐才可以正常的的免费领取到养老保险金。被告方也需要清晰，提早内退得话有可能会直接影响到日后的养老金工资待遇，但是到法律规定法定退休年龄得话，肯定是一定要办理退休的。