一、现钱派发的过节费必须交个人所得税吗？

必须。节日费由用人公司派发，归属于个人所得缴税內容中的薪水、薪酬所得的，必须交纳个人所得税。

新春佳节过节费，在申请个人所得税的情况下，记入本人当月具体下发的薪水，一起纳税申报。

薪水、薪酬所得的，是本人因就职或雇用而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与就职或受聘相关的其它所得的。换句话说，本人获得的所得的，只需是与就职、受聘相关，无论其公司的资产支出方式或以现钱、商品、商业票据等方式付款的，全是薪水、薪酬所得的項目的征税对象。

二、现行标准方式

(总薪水)-(三险一金)-(增值税起征点)}*征收率-速扣数=个人所得税

应缴个人所得税税款=应缴税收入额×税率-速算扣除数

扣减规范5000元/月(2011年9月1日起宣布实行)(薪水、薪酬所得的可用)

个税计算7级规范

全月应缴税所额 征收率 速算扣除数(元)

全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0

全月应纳税所得额超出1500元至4五百元 10% 105

全月应纳税所得额超出4五百元至900零元 20% 555

全月应纳税所得额超出900零元至35000元 25% 1005

全月应纳税所得额超出35000元至55000元 30% 2755

全月应纳税所得额超出55000元至8000零元 35% 5505

全月应纳税所得额超出8000零元 45% 13505

三、个人所得税的税率

个人所得税依据不一样的缴税新项目，各自要求了三种不一样的征收率：

综合所得(薪水、薪酬所得的，劳务报酬所得所得的，稿酬所得，开发权服务费所得的)，可用7级超量超额累进税率，按月应缴税收入额测算缴税。该征收率按本人月薪水、薪酬应纳税额收入额区分级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级。

经营所得可用5级超量超额累进税率。可用按年测算、分月预缴税款的个体户的生产制造、经营所得和对事业单位的经营承包、租赁运营的全年度应缴税收入额区分级距，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级。

比例税率。对本人的贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租借所得的，资产出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次测算征缴个人所得税，可用20%的比例税率。

综合性以上所讲的，个人所得税一般是由员工来开展交纳，并且薪水不一样所交纳的个人所得税便会不一样，但个人所得税也是包含逢年过节期内的花费，一般用人公司在完成测算的情况下便会一起测算，因此，在交纳的过程中也是能够 咨询一下税务单位那样才能够更快的解决。