一、企业公司股权转让工作年限有赔偿吗

转让公司，归属于投资者变动，做为用人公司的企业仍然存有，新的投资者依规继承以前投资者的法律权利，老员工的权益并没有由于出让损伤。依据《劳动合同法》要求，不危害工作合同的效力，企业不用向员工付款经济补偿。转让公司，老员工被辞退，能够 获得赔偿。转变合同主体，算单方面停止劳动合同书，依据劳动合同法付款对应的赔偿金。经济补偿是用人公司消除劳务合同时，给与职工的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按员工在本部门工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上未满一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工支出大半个月薪水的经济补偿金。员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级政府发布的本区域上本年度员工月平均收入三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款，向其付款经济补偿金的期限最多不超过十二年。此条所称月薪水就是指员工在劳动者合同终止或是停止前十二个月的平均收入。

二、小公司公司股权转让步骤操作步骤是什么样的

1、领到《公司变更登记申请表》(工商管理局办理证件服务大厅对话框领到)

2、变动企业营业执照(填好企业变更报表，盖上公司章，梳理企业公司章程、股东会议决议、公司股权转让协议书、企业企业营业执照一式两份本正本到工商管理局办理证件服务大厅申请办理)

3、变动机构组织机构代码(填好公司组织机构代码变动报表，盖上公司章，梳理企业变更通知单、企业营业执照团本影印件、公司法人身份证件影印件、老的组织机构代码正本到质监局申请办理)

4、变动税务登记证书(拿着税务变更通知单到税务局申请办理)

5、变动金融机构信息内容(拿着金融机构变更通知单基本存款账户开户行申请办理)

企业公司股权转让给其它企业的，一般企业的法律主体便会产生变化，由新企业开展承担，这个时候员工依照法律法规并不会遭受这类情形的危害，假如被辞退的能够要另一方开展赔偿。之上便是笔者归整的回应，若有其他要求热烈欢迎到做相应的法律咨询服务。