一、企业欠薪合作伙伴必须负责任吗

假如企业是合伙制企业的，合作伙伴对企业债权债务无穷法律责任，因此合作伙伴要负责任。

《中华人民共和国合伙企业法》

第二条此方法所称合伙制企业，就是指普通合伙人、法定代表人和其他组织按照公司法在我国境內成立的普通合伙公司和有限合伙企业公司。

普通合伙公司由普通合伙人构成，合作伙伴对合伙制企业债权债务无穷法律责任。此方法对普通合伙人负责任的类型有特殊规定的，从其要求。

有限合伙企业公司由有限合伙人和有限合伙企业构成，普通合伙人对合伙制企业债权债务无穷法律责任，有限合伙人以其实缴的出资为限对合伙制企业债权债务义务。

二、离职后如何讨回被欠款的薪水

按照规定，员工被欠薪，即便 早已离职，能够申请办理劳动仲裁讨要被欠款的薪水。

但是，员工跟企业停止事实劳动关系后，必须留意仲裁时效，实际是以停止之日起一年申请劳动仲裁。

申请办理劳动仲裁时，员工要搜集整理下列的证明原材料：

1、证实存有劳务关系

(1)招聘简章、纪录及其劳动合同书;

(2)员工名单、考勤表;

(3)从业资格证、工作牌(牌)、门卡、饭卡、加班加点纪录、保证金收条、朋友证词等。

根据上面的直接证据，即能够 证实跟企业以前存有劳务关系。

2、证实企业欠薪

(1)工资欠条;

(2)企业银行转账纪录等。

留意，证实公司存有欠薪的客观事实，最好是能以书面明确，口头上承诺一般无法证实。

根据《合伙企业法》的要求，普通合伙人公司由普通合伙人构成，合作伙伴对合伙制企业债权债务无穷法律责任。因此合伙制企业欠薪时，假如合作伙伴是普通合伙人的，要负责任。假如必须法律法规领域的协助，阅读者能够 到开展资询。